Скажите пож-та имеют ли право уволить супруга с работы, если на иждивении двое маленьких деток (1-му ребенку 3 года, второму - 2 недели)? Хотя при поступлении на работу попросили ЗАРАНЕЕ написать заявление на увольнение, без даты, но с подписью. На всякий случай, чтобы было такое заявление.

Нет, не имеют права уволить , если нет основания по ст 81 ТК РФ

Зависит от статьи ТКРФ.По сокращению не могут--ст..261ткрф.

Правомерно ли увольнение супруга с работы при наличии двух маленьких детей и написании заявления на увольнение без даты?

При приёме на работу запросили подписание заявления об увольнении - мошенничество или мера предосторожности?

При приёме на работу попросили подписать заранее заявление об увольнении по собственному желанию без даты с подписью Сказали, что на всякий случай. Подписала, потому что хотела устроиться на работу. А теперь не знаю-хотят ли меня таким образом обмануть.

Читать ответы (3)

Невыполненная домашняя работа при дистанционном обучении - должен ли учитель ставить 2 при пересылке работ родителями?

Родители учащихся при дистанционном обучении пересылают домашние работы тогда, когда им это удобно, хотя даты сдачи работ оговариваются учителем за неделю до окончания сроков выполнения домашних заданий. Имеет ли право учитель поставить "2" за невыполненную в срок домашнюю работу или, если работа была прислана родителями через неделю без всяких пояснений и согласований?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на увольнение при написании заявления без даты перед декретным отпуском

При поступления на работу написала заявление на увольнение без даты. Сейчас нахожусь в декретном отпуске имеют ли право меня уволить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на увольнение без даты при поступлении на работу?

При поступлении на работу потребовали сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Что лучше сделать в таком случае?

Читать ответы (4)

Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу

При поступлении на работу с заявлением на прием на работу попросили написать и заявление на увольнение с открытой датой. Вопрос. Ели дата написана не мной, заявление считается действительной или же не имеет силу?

Читать ответы (4)

Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации согласно трудовому договору. Если я нашла себе другую работу, может ли мой настоящий работодатель при моем увольнении по собственному желанию разрешить мне не отрабатывать последующие две недели, так как мне нужно срочно уходить на новую работу (если другой работодатель не соглашается ждать меня две недели, а хочет, чтобы я приступила к работе незамедлительно)? Можно ли мне при увольнении в таком случае написать еще одно заявление на предоставлении отпуска без денежного содержания сроком на две недели, чтобы незамедлительно уйти с этой работы?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?

Устроилась на работу (муниципальная служба). воспитываю ребенка в возрасте 2-х лет. во время испытательного срока было 2 больничных листа - один четыре недели, другой - две недели. Попросили уйти с работы, так как у меня маленький ребенок. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при испытательном сроке одинокую мать двухлетнего ребенка? Спасибо.

Читать ответы (2)

Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".

В период временной нетрудоспособности, муниципальный служащий написал заявление об уволнении по собственному желанию, не указав при этом дату увольнения. Подпись и дата подачи заявления - указаны. Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть". Скажите, можно уволить служащего с указанной даты, т.е. даты подачи заявления, уволить через две недели после этой даты или иные варианты. P.S. Данный больничный листок выдан областной психиатрической больницей.

Читать ответы (1)

Право молодых мам на увольнение без отработки 2 недель - подробности и возможности

Я молодая мама, ребенку 3,5 года, скажите пожалуйста при увольнении с работы мне говорят чтоб я отработала 2 недели, а я слышала что мамы с детьми вроде до 14 лет имеют право на увольнение в течении одного дня и без отработки 2 недель. Это правда? Если да то подскажите по какой статье я могу не отрабатывать 2 недели чтоб можно было сказать это работадателю! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить оплату за работу в праздники и написать заявление на увольнение?

Если работа в праздничные дни (в моём случае, это майские праздники), не была оплачена работодателем в двойном размере, а я собираюсь уволиться с работы - как лучше поступить, чтобы получить оплату за работу в праздники? Если мне нужно написать заявление на имя работодателя, то это необходимо сделать до написания заявления на увольнение или после (при условии, что две недели после подачи заявления на увольнение мне отрабатывать не придётся)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение супруга с работы при наличии двух маленьких детей и написании заявления на увольнение без даты?

Казань - онлайн услуги юристов