Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора? Объяснение статьи 381 пункт 2 ТК РФ

14.04.2009, 17:21
• г. Красновишерск

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пункт второй-это специальная норма, признающая право бывшего работника относить его спор с бывшим работодателем к числу трудовых споров. В отношении работающих- пункт первый. Вы не правильно поняли....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Алексеевна
02.06.2014, 20:47

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.
Читать ответы (1)
Алёна
25.09.2019, 08:22

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

При возникновении спорнооо вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением. Соблюдая. Все сроки рассмотрения спора, комиссия выносит решение в пользу работника. Работодатель не соглашается с комиссией и отказывается выполнять решение комиссии. Прав ли работодатель.
Читать ответы (2)
Ксения
21.10.2008, 11:48

Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.

Дело о возмещении ущерба, причиненного работодателю (юр. лицо, истец) по вине работника (физ. лицо, ответчик), в трудовом договоре с работником прописано, что при индивидуальном трудовом споре с работодателем, спор подлежит урегулированию путем переговоров. Переговоры (в устной форме) были. Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался. Вопрос: обязательно ли перед подачей искового заявления в суд, писать претензию работнику (досудебное урегудирование спора в письменной форме)? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Галина
19.04.2006, 03:24

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2004, 14:58

Обязательно ли рассмотрение индивидуального трудового спора о неоплате проезда к месту использования отпуска (северные льготы)

Обязательно ли рассмотрение индивидуального трудового спора о неоплате проезда к месту использования отпуска (северные льготы) в комисси по трудовым спорам или можно сразу обратиться с иском в суд?
Читать ответы (1)
Татьяна С.
23.12.2016, 14:14

Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного

На работника предприятия (с численностью работающих около 500 человек) наложено дисциплинарное взыскание - объявлен выговор с лишением премии. Работник написал заявление в профсоюзную организацию предприятия о своем несогласии с примененной к нему мерой наказания и просьбой: рассмотреть данный вопрос на комиссии по трудовым спорам. Председатель профсоюзной организации предприятия дал работнику письменный отказ в рассмотрении данного заявления в виду того, что на предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Правомочен ли в данной ситуации отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия?
Читать ответы (2)
Николай
03.12.2012, 18:14

Каков срок давности по трудовым спорам?

1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Игорь Вячеславович Мизгирев
21.04.2022, 20:39

Неудачный опыт представления заявления на рассмотрение конфликта с директором школы в комиссии по урегулированию споров

Я добился создания комиссии по урегулированию спора с директором школы, но комиссия рассмотрела заявление на имя директора с просьбой о создании комиссии, но от меня принять заявление о сути конфликта отказалась, приняв сторону директора. Как добиться принятия моего заявления и рассмотрения его на комиссии по трудовым спорам?
Читать ответы (3)
Денис
16.03.2016, 13:19

Возможность повторного обращения в КТС при отсутствии на заседании без уважительной причины - ограничения и сроки

В ст.387 ТК РФ прописано В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. А если ситуация (отсутствие на заседании без уважительной причины) повторится и комиссия повторно снимет вопрос с рассмотрения, можно ли снова обратится в комиссию пока невышел срок 3 месяца? Сколько раз можно обращаться в КТС по одному и тому же вопросу?
Читать ответы (1)