Я сказал что подъеду к 10:00 они сказали что нужна срочно и сделают ревизию сами.
Помогите пожалуйста 04 марта устроился торговым представителем. Все было нормально. Через месяц мне говорят что будет реорганизация и мой маршрут и меня закроют в связе нерентабельностью. Я сказал ладно. Я продавал напитки на газели с будкой которая принадлежит организации, но за мной закреплена. 02 апреля мепня просят отвести в оптовку сигареты 27 упаковок, я согласился, загрузил со склада сигареты они были закрытые, отвез и при передаче их оптовику, было обнаружено, что в 6 коробках не хватает по 8 блоков. Я был в шоке! Позвонил супервайзеру и сказал они сразу подъехали и вернули оптовику 48 блоков на сумму 18 000. А меня отправили к директору. Мой директор сказал, что платить буду я. Я сказал, что не буду платить тогда у меня забрали права и карточку куда в этот день была начислина на эту сумму зарплата. Я уехал домой на следующий день я оформил больничный так как очень сильно болел. Они мне позвонили и сказали что нужна моя иашина для перевозки чего то. Я сказал что подъеду к 10:00 они сказали что нужна срочно и сделают ревизию сами. Я просил подождать меня. Они мне позвонили в 8:00 я был в это время в больнице сдавал анализы. Но в 9:00 супервайзер звонит и говорит, что у меня недостача 40000. Я сказал что не может быть и в 9:30 был уже на работе. Приехав они мне показали инветаризационный лист, где не хватает товара на 40000. До этого 4 апреля (ревизия 12 апреля) я проводил свою ревизию где все было ровно и также подписал акт. Они сказали что за этот промежуток я украл у них товар. И ситуация с сигаретами они мне прощают такак доказать якобы не могут. А вот эту недостачу я должен оплатить либо меня посадят. А судимый нигде работать не сможет! Помогите как правильно все сделать куда обратиться? Доказщать я не могу так как по документам у них все ок!
Уважаемый Э.
..... "либо меня посадят". Первое: чтобы вас посадить надо доказать вину, а именно, то что недостающие ценности похители именно вы.
Второе. Договор о полной материальной ответственности вы заключали?
Если нет то и взыскать сумму недостачи не реально.....
Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте.
Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника даже уволить нельзя. Можно если работник добровольно признался в совершении виновных действий.
Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:
"Ознакомлен, несогласен. Подпись."
Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!
Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!
Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас "наезжают" - просто психологическим ходом с целью напугать и вынудить заплатить по собственному желанию.
Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Если нет - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Нарушение трудовых прав и отсутствие оформления - что делать в ситуации с безработицей и лишением оплаты рабочих дней
Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место.
Проблема с карточкой Русский Стандарт - активация, выплаты, неожиданный долг - что делать?
