
Есть ли у меня шансы получить страховку, в связи с несчастным случаем на производстве?
У меня такой вопрос.
Осенью 2008 года, через 2 недели после приема на новую работу, в раздевалке я споткнулась на шатающейся ступеньке, подвернула ногу. Проработав несколько часов пыталась отпроситься домой, но мне руководство сказало, что если уйду, то мне не только не оплатят этот день, но и вычтут еще один из зарплаты (ладно, пусть, я работаю в казино, здесь со "штрафами" привычно). Проработав всю смену (12 часов) я из раздевалки позвонила с мобильного в скорую, сказала, чтоб меня скорая забрала от входа в развлекательный комплекс, так как я подвернула ногу (время вызова 8.28 - по сопроводительному листу), переоделась и пошла вниз. (Пока была моя смена, мне на пальцах объяснили, что не стоит нигде говорить, что со мной произошло и что, если в Скорой узнают о травме на работе, то могу считать себя уволенной...)
Скорая, забирая меня, указала, что я забрана с улицы и что травма уличная, подозрение на растяжение голеностопа. В 9.10 доставили в БСМП, где после рентгена было установлено, что у меня закрытый перелом лодыжки без смещения.-Всё это время я общалась через клиент ICQ с сотрудницей, которая находилась на смене. Так как мы в дружественных отношениях, то я ей сообщила, что нахожусь в БСМП, мне накладывают гипс и т.д. Врач, опрашивая меня так и не смог установить где я сломала ногу, так как забирали меня с улицы, поэтому написал что травма уличная (да и я сама была в подавленном состоянии, поэтому не хотела проблем на работе). Как только я приехала домой, то по городскому телефону мне позвонила менеджер по-персоналу и очень просила не говорить, что всё случилось на работе, мотивируя тем, что "зачем нам проблемы, это создавать комиссию и т.д., мы всё оплатим, не волнуйся".
Через полтора месяца, когда вышла на работу, получила оплату больничного, около двух тысяч рублей (при окладе 6 тыс.+6 премия).-За время больничного, менеждер неоднократно звонила и просила написать заявление о том, что я претензий к корпорации не имею.-Но я это не писала. В дальнейшем, она проговорилась, что сама, от моего имени в бухгалтерии, написала это заявление.
Через 2 дня после выхода на работу, меня в принудительном порядке заставили пересдавать квалификационный экзамен. Одну. Из 60 ти человек.
Потом, не глядя и не слушая, заставили написать заявление о переводе меня на более низкую категорию.-Сказава, что это, вроде как намесяц за то, что я сидела набольничном, типа, отрабатываю потраченные на меня деньги. - заявление от 25 го ноября 2008 года.
Сейчас я увольняюсь оттуда. У меня есть свидетели того, как споткнулась на этих ступеньках, как подвернула ногу и всю рабочую смену пила обезболивающие. В медицинской карте есть записи о том, что мне приходится последние 4 месяца постоянно пить антидепрессанты, есть обращения к невропатологу и травматологу.
Есть ли у меня шансы получить страховку, в связи с несчастным случаем на производстве?
Про постоянные нарушения ТК задам отдельный вопрос.
Спасибо.
Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В Вашем случае дело может быть выигрышным если Ваши интересы будет представлять квалифицированный юрист.
Нам нужно доказать, что вы работали в этот день, а именно подтвердить это бухгалтерскими документами и свидетельскими показаниями. Что у Вас имеется, бухгалтерская отчетность за тот период уже сдана и поделать документы они не могу. Да и у вас есть свидетельские показания и информация с ICQ.
А также можно взыскать моральный вред, собирайте все чеки за лекарства и иные услуги врачей.
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.
Может ли руководство не оформлять данный случай как производственная травма?
Заведомо ложный вызов скорой - растяжение связок после несчастного случая в ванной

Нарушение работодателем в выплате больничных листов и страховки после травмы
Травма на АЗС - как получить 100% оплату больничного и что делать, если руководство не составляет акт
Как доказать травму, полученную в санатории при падении
Спор о происхождении травмы на работе - как доказать производственную при наличии свидетелей и документов?
А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня выгонят.
