Вопрос выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию - вероятность получения денег и способы решения ситуации
Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию.
Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?
Здравствуйте Андрей,
ситуация Ваша не нова. Сначала надо попытаться найти сотрудников бывших или настоящих, которые готовы дать показания в суде о з/п. Если таковых не обнаружено, то следует вывести раговор с директором в финансовое русло и записать его на диктофон. Чтобы было совсем просто диктофон нужен пленочный, а не цифровой. Потом заявление об увольнении и суд.
С уважением.
СпроситьПри наличии письменного расчета премиальных выплат, подписанного должностными лицами работодателя, шансы на получение таковой становятся довольно высокими.
Но делается это только через суд. После увольнения обращайтесь за взысканием неполученной заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация