Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня хотят уволить с работы за то, что я допускаю ошибки в работе.

16.04.2009, 08:51
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией. Меня хотят уволить с работы за то, что я допускаю ошибки в работе. Очень большая нагрузка. Вправе ли они так поступить? На работу всегда приезжаю за 1 час, на обед не хожу (никогда). Поставилия вопрос ребром либо сама пишу заявление, либо меня уволят. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Попробуйте потребовать проведение хронометража рабочего времени, возможно получится добиться снятия части нагрузок.

Просто нормы труда по многих профессиям очень сложно найти.

Но есть утвержденные нормы, все что сверх можете требовать снятия нгрузки и (или) дополнительной оплаты. Ищите МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ по Вашей професси или видам деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Багаева елена владимировна
05.10.2014, 10:26

Как преодолеть преграды при переводе на тяжелый труд после введения положения 4.1?

Мне 40 лет работа у меня без физ нагрузки. Но в этом году ввели положение 4.1 (физ. нагрузка) а я уже взяла справку на лёгкий труд (т.к меня хотят перевести на тяжёлый труд) теперь до работы не допускают. Я работать хочу. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Александр
14.05.2016, 12:08

Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни

В отделе введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. График работы сменный. Нагрузка (объем работы) на каждую смену разная. В понедельник-рабочий день загружен полностью, а в среду и четверг, есть большие окна простоя в работе, т.е. у работников мало работы и они отдыхают. Вопрос: можно ли согласно ст. 108 Т.К. Р.Ф. прописать перерыв для отдыха и питания по дням, согласно рабочей нагрузке. Понедельник, кода нагрузка полная-1 час обеда, среда и четверг, когда у работников мало работы, 2 часа обеда. Или перерыв на обед должен быть фиксированным на все дни рабочего графика.
Читать ответы (2)
Анна
10.05.2020, 23:00

Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?

На работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Читать ответы (1)
Галина
17.10.2008, 06:42

Но я не могу выйти на работу, так как меня постоянно вынуждают уволиться по собственному желанию.

Дело в том, что мне исполнилось 55 лет. Я работаю, но пенсию пока не оформила, т.е. она оформляется. А проблема такая. Так как мне 55 лет и у меня пенсионный возраст, меня с работы хотят уволить. А по закону насколько я знаю, пока пенсия не оформлена, меня увольнять не имеют право. Но я не могу выйти на работу, так как меня постоянно вынуждают уволиться по собственному желанию. Но я увольняться не собираюсь, поэтому они меня не допускают к работе и говорят что если я не уволюсь сама, значит они меня уволят за прогулы. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей
21.11.2021, 04:33

Рабочий день более 14 часов - законное ли это и что говорит трудовое законодательство

Привозят на работу в 6:45 утра а увозят 21:35. 1 час мы едем на работу и 1 час с работы. Рабочие часы ставят 11:30. Но фактически на работе находимся больше 14:30 часов... законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.10.2016, 04:21

Как решить проблему неоплачиваемых задержек на работе и наказание для директора в связи с этим

Что делать если на работе постоянные неоплачиваемые задержки и директор в ответ на просьбу хотя бы оплачивать сверхурочные часы говорит "не нравится ищите другую работу" в общем если уйти во время с работы, то за это уволят, либо найдут за что уволить. Что делать? И какое наказание по закону может получить директор за это? Работаю в банке АТБ.
Читать ответы (2)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2016, 18:14

Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут

Устроилась на работу но там мне нравиться колектив и зарплата. Тут подвернулась хорошая работа я хочу уволиться со старой работы ребенку 2.9 лет меня хотят заставить отрабатывать 2 недели. Но на новой работе меня ждать не будут. Как быть?
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)