Влияние отпуска по уходу за ребенком на новое место работы и возможность работы на полный рабочий день
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, три года будет в апреле 2016 г. С сентября 2015 ребенка берут в сад, хочу устроится на работу, как меня оформят на новом месте работы, если не увольнятся на старой работе и не забирать трудовую до апреля 2016 года? Устротся можно только на неполный рабочий день? Как повлияет на заработную плату? Если я хочу работать полноценый рабочий день, чтобы зарабатывать нормальные деньги. 2 вопрос. На старой работе дали авансом отпускные, 4 дня провели за тот год работы и 24 оплатили на перед, при увольнение мне их надо вернуть? Сумма большая и что теперь мне не отдадут трудовую, пока не верну деньги им? Отрабатывать у них я точно не буду, уже на моем месте работают и не ждут меня, да и у самой желания нет, там оставатся, как быть в такой ситуации? Заранее за все ответы буду благодарна, спасибо.
Здравствуйте!
1.Только неполное рабочее время,это может быть и 39 часов в неделюОплата пропорционально отработанного времени.
2.Сумму авансовых отпускных обязаны вернуть
3.Не вернете добровольно,взыщут в судебном порядке.
Спросить