Я подал заявление на увольнение находясь на больничном, две недели с момента подачи заявления уже прошли. Могу ли я расчитывать на увольнение сразу же после выхода с больничного?
Уважаемый Андрей.
В соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ, Вы вправе расторгнуть трудовой договор, уволившись по собственному желанию по истичении двухнедельного предупридительного срока. Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, указанного Вами в заявлении об увольнении по собственной инициативе, поданном на имя работодателя, ведётся с момента получения Вашего заявления работодателем. Двухнедельный предупредительный срок, установлен с целью дать работодателю возможность поиска нового работника, взамен увольняющегося, а срок указанный в Вашем заявлении об увольнении по собственному желанию, судя по Вашим словам, истёк, независимо от факта Вашей временной нетрудоспособности (пребывания на больничном), Вы можете считать Ваш трудовой договор расторгнутым.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Так что через две недели договор Вы можете просить расчет и трудовую книжку, и прекращать работу. Только убедитесь в том, что Ваше заявление об увольнении зарегистрировано или принято начальством (чтобы Вы могли доказать в случае возникновения конфликта, что такое заявление Вы вообще писали). С уважением,
Спросить
