Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, (уволить) ,который находится в отпуске?

16.04.2009, 16:22
• г. Москва

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, (уволить) ,который находится в отпуске?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Алексей Алексеевич! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (ст. 81 ТК РФ)

С уважением, Щегринец Д.И.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Алексей Алексеевич!

Если рассматривать Ваш вопрос чисто формально, то уважаемый Дмитрий Игоревич полностью прав. Однако я попробую ответить, более полно описав ситуацию.

Если работник совершил дисциплинарный проступок, то работодатель должен соблюсти процедуру привлечения его к дисциплинарной ответственности. А если нарушение повторное или грубое, то может применить такую меру как увольнение. Внешней формой выражения увольнения выступает приказ об увольнении.

В приказе об увольнении должна быть обозначена дата увольнения. Так вот эта дата не может попадать в пределы периода, когда работник был в отпуске. Это не значит, что нельзя работника уволить. Просто дата увольнения отодвигается, и ею будет выступать первый день после окончания отпуска.

Надеюсь описанная мною информация поможет Вам.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги