Попытка уволить по статье за прогул после конфликта на работе - причины, основания и способы оспорить решение
Меня хотят уволить по статье за прогул. На работе произошел конфликт.2 августа я написал заявление на увольнение. На работе сначала сказали отрабатывать не надо, потом дали подписать договор задним числом на отработку и сказали отработать. Когда я вышел на отработку, по специальности я электромонтёр,заместитель администратора отпустил меня домой, сказал трудовую отдадут, только ему нужно перезвонить, а зарплату за месяц не отдадут, тк она у них в конверте. Как оказалось позже-замадминистратора не оформлен официально. И теперь меня хотят уволить по статье. Как это можно оспорить и какие документы-основания у них могут быть, выговор не подписывал, его не было. Прислали только письмо, чтобы я написал им объяснительную. Территория работы-парки, не офис, т.е. не стационарная.
Приказ об увольнение было???Нет, тем более подписали какой-то договор на отработку.Получается Вы самовольно ушли с работы, вряд ли докажите вину заместителя администратора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация