Как решить проблему с перераспределением обязанностей на предприятии и изменением трудового договора?
₽ VIP
Отдел на предприятии частично расформировали, обязанности перераспределили, часть сотрудников осталась в "воздухе", в связи с этим уже с 1 апреля выполняю обязанности на новом участке, (с частью с предыдущего), та вакансия которую я занимаю в физически, занята (человек находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет), работодатель предлагает уволиться с прежней вакансии, и оформиться на нынешнее по срочному договору, до момента возвращения из отпуска отсутствующего, помогите разобраться и как поступить правильно?
У Вас два варианта - либо требовать, чтобы Вас увольняли по сокращению штатов с соблдением всех требований закона, либо соглашатьсе с предложением работодателя и подвиснуть в воздухе, т.е. ждать возвращения работника из отпуска и увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Железнодорожный - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая

Вопрос об освобождении места при возвращении женщины с декретного отпуска
