Могу ли я рассчитывать на положительный результат в суде.
Работодатель уволил меня без предупреждения. Также не выплатил з/плату за последний месяц. При получении трудовой книжки не обнаружила записи о работе на данном предприятии. Трудовой договор был составлен, но не подписан с обеих сторон. Могу ли я рассчитывать на положительный результат в суде.
Здравствуйте, Ирина!
А с чьей стороны был подписан договор, и есть ли у Вас его экземпляр?
На положительный результат Вы можете расчитывать, если сможете найти доказательства, подтверждающие:
- факт наличия трудовых отношений. Т.е. то, что Вы рально работали. Это могут быть разные доказательства, в том числе свидетельские показания, рабочие документы с Вашими подписями, фотографии на работе и т.д.
- размер Вашей з/п. Здесь доказательства также могут быть самыми разными, в частности те же свидетельские показания, Ваш трудовой договор, трудовой договор (с прописанной з/п) с лицами, выполняющими те же трудовые функци и т.д.
Если Это Вы доказать сможете, то сумеете даже восстановиться на работе и взыскать средства за пропуск работы по вине работодателя.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Уволили с работы без записи в трудовую книжку и трудового договора после почти двухлетнего стажа
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности
Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.
