Правомерно ли в приказе об орг штатных мероприятиях указывать следующее считать сотрудников и работников организации и её учреждений (при условии сохранения наименования замещаемых ими должностей и их согласия), работавших в организации и её учреждениях, продолжающими работу в тех же подразделениях, без переназначения, если ранее издавалось распоряжение о сохранении наиболее опытных и подготовленных сотрудников, которых сокращают, не выводя при этом за штат недавно прибывших работников и оставляя их?

Правомерно ли в приказе об орг. штатных мероприятиях указывать следующее &quot

Оформление сотрудников при реорганизации муниципального учреждения и присоединении к другому - правила записи в трудовую книжку

В случае реорганизации муниципального учреждения путём присоединения к другому муниципальному учреждению, как правильно принять на работу (оформить) сотрудников, работавших в ликвидированном учреждении. При этом сотрудники работают на тех же должностях, что и ранее. Какой должна быть запись в трудовой книжке работника?

Читать ответы (2)

Смена названия в Учреждении и переход на новое руководство - вопросы и процедуры

У нас в Учреждении идет смена названия. Это не является ни ликвидацией ни реорганизацией. Приказ о назначении руководителя (НОВОГО) Учреждения будет готов 29.12.2015 г. Нам надо до 31.12.2015 г. переназначить всех сотрудников и работников в новое учреждение. Можно ли это сделать на основании приказа о назначении руководителя Учреждения? Или нужны документы зарегистрированные в налоговой? Если нужны документы: то что необходимо для внесения изменений в ЕГРЮЛ? И можно ли подписывать документы о переназначении работников руководителем со старым названием Учреждения?

Читать ответы (1)

Изменение должности и оклада в государственном учреждении - анализ согласно трудовому кодексу

Помогите разобрать. Если работадатель гос. учреждения наименование одной должности заменил наименованием другой должности с меньшим окладом, но тем же функционалом, что и прежняя должность. Значит из штатного расписания прежняя должность сократилась? На руки было выдано уведомление об изменении условий трудового договора, где прописаны гарантии о сохранении должностного оклада выплачиваемого до изменений при условии сохранения объёма трудовых (должностных) обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Помогите разобраться на сколько всё происходит согласно трудовому кодексу? СПАСИБО. Елена.

Читать ответы (2)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Учредитель переименовал учреждение - какой приказ необходимо выдать?

Распоряжением учредителя переименовано учреждение. Что необходимо сделать: внутренний приказ по учреждению о переименовании или приказ на проведение орг. штатных мероприятий?

Читать ответы (1)

О социальных гарантиях для жены уволенного военнослужащего при орг. штатных мероприятиях

У меня муж военнослужащий уволен по орг. штатным мероприятиям. В данный момент у меня на работе орг. штатные мероприятия. Какими соц. гарантиями я пользуюсь как жена уволенного военнослужащего.

Читать ответы (2)

Правомерность действий заведующего ДОУ при закрытии на карантин и отправке сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы

Правомерны ли действия заведующего ДОУ при закрытии учреждения на карантин отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы без их личного согласия. Во время карантина в ДОУ воспитатель отправлен на курсы повышения квалификации, в праве ли заведующий также оставить его без сохранения зарплаты? Спасибо!

Читать ответы (3)

У нас в части проводятся орг-штатные мероприятия.

У нас в части проводятся орг-штатные мероприятия. Выслуга 14 лет. Жильем не обеспечена. Командование направило представление на увольнение. На моем рапорте о продолжении службы наложена резолюция "Надлежит уволить по орг-штатным мероприятиям". Могут ли уволить без моего согласия?

Читать ответы (1)

Учредитель МБУК рассматривает возможность перевода обслуживающего персонала в подведомственное КУ обслуживающего

Учредитель муниципального бюджетного учреждения культуры в целях оптимизации штатной численности и сокращения финансовых затрат на содержание работников учреждения рассматривает вопрос вывода из штата обслуживающего персонала (сторожа, дворники, вахтеры, гардеробщики и др.), и перевод данных работников в подведомственное муниципальное казенное учреждение обслуживающего типа, с целью осуществления сотрудниками тех же функций на тех же рабочих местах. Оплата труда работников будет производиться муниципальным казенным учреждением. Каким образом возможно документально оформить исполнение своих обязанностей данных сотрудников (работников МКУ) в помещениях учреждений культуры на безвозмездной основе для учреждения культуры?

Читать ответы (1)

Можно ли вернуть медицинские шунты, при условии сохранения товарного чека и сохранении стерильности упаковки.

Можно ли вернуть медицинские шунты, при условии сохранения товарного чека и сохранении стерильности упаковки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли в приказе об орг. штатных мероприятиях указывать следующее &quot

Москва - онлайн услуги юристов