Возможные варианты предусмотренные законом для временного освобождения от работы по состоянию здоровья

17.08.2015, 17:46

• г. Суоярви

Есть какие нибудь другие варианты предусмотренные законом? Временно по состоянию здоровья (до операции) не соответствую должности (заключение врачебной комиссии по состоянию здоровья нуждается в освобождении от работ, связанных непосредственно с движением поездов сроком на 1 месяц), других вакансий нет с такой зарплатой, предлагают начальство написать заявление за свой счет отпуск или ниже оплачиваемую должность в 2 раза.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Чиркова Е.С. 4.5

17.08.2015, 17:48,

г. Киров

КЗОТ не действует, сейчас Трудовой кодекс РФ.

Задайте вопрос конкретнее

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.08.2015, 17:48,

г. Снежногорск

Иных законных вариантов НЕТ.

Спросить

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

18.08.2015, 11:58,

г. Заринск

Действия руководства правомерны и соответствуют положениям трудового законодательства РФ: в случае невозможности работнику временно исполнять свои обязанности ввиду состояния здоровья предложить такому работнику иную свободную вакансию на этот период.

Однако, согласно ст. 782 ТК РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода.

Спросить

Пользователь

Светлана

16.03.2016, 00:16,

г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте, положены ли работникам по ТК РФ пурговые дни в связи с непогодой?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59