Работаю я в букмекерской конторе сутками может ли работодатель убрать охрану и оставить одного кассира работать сутки?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?

У меня вопрос связанный с деятельностью букмекерской конторы.

Обязан ли работодатель обеспечить наличие постоянной охраны в помещении букмекерской конторы?

Является ли отсутствие постоянно охраны нарушением по технике безопасности охраны труда и какие последствия влечет это нарушение.

Я работаю в охране вахтой, сутки через трое. У меня появилась переработка часов. Начальники добровольно принудительно заставляют писать заявления на совместительство. Я отказался. Начальство сектора стали убирать смены, чтобы убрать переработку часов, ссылаясь на охрану труда. Имеют ли они права убирать у меня смены.

Я отработал несколько смен в охране букмекерской конторы не официально (без трудового договора, всё оговаривалось только устно). Часть смен работодатель отказывается оплачивать. Факт совершённой работы могут подтвердить кассиры, также это зафиксировано в их внутренних журналах и на камерах видеонаблюдения. Возможно ли как-то привлечь к ответственности работодателя в такой ситуации?

Работаю сутки через сутки (24 часа) кассиром в букмекерской конторе. Заключен трудовой договор.

Сколько смен в месяц максимум я могу отработать? Спасибо.

Муж работает слесарем-сантехником сутки через трое вдвое в смене. Может ли работодатель сократить одного слесаря из смены и оставить работать одного слесаря?

Такой вопрос: работаю кассиром в ИП. По штату числится 2 кассира и работают два. Я оформлена официально, а второй кассир не оформлен. Работодатель решил сократить количество официальноустроенных работников, и оставить 1 кассира в штате. Работодатель предложил мне написать заявление на увольнение и работать неофициально. И в то же время хочет оформить второго кассира официально, т. к. второй кассир - друг работодателя. Я делаю возврат подоходного налога за купленную квартиру и оформляю жилищную субсидию. Мне нужно официальное оформление. Посоветуйте пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Как могу отстоять свои права? Буду признательна за оперативный совет. С уважением Ирина.

Работаю сутки через трое, нахожусь в положении, срок 19 недель. Работать сутками не могу, работодатель предложить альтернативу в работе не может, могу ли я уйти в административный оплачиваемый отпуск?