Нарушение выплат в пенсионный фонд работникам - возможные наказания для работодателя и советы по увольнению

₽ VIP

Елена! В данной ситуации работодатель выступает не как "налогоплатильщик", а как "налоговый агент". "Налоговый агент" за неисполнение обязанностей по удержанию или перечислению налогов и сборов несет ответственность вплоть до уголовной;

Вот выписка из УК РФ:

Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента

(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более ста тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая триста тысяч рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей.

Кроме этого впорядке гражданского судопроизводства Вы вправе потребовать от работодателя перечисления задолженности в пенсионный фонд.

Вопрос № 2 : В зависимости от ситуации.

С уважением,

Здраввствуйте!

Поскольку коллега полно ответил на первый вопрос, на второй отвечаю из практики: п. 3 ст. 77 ТК РФ - самая нейтральная статья, которая устраивает и работодателя и работника. (И даже государственную трудовую инспецию).

Удачи, Елена!