Ольга
16.03.2012, 21:52
Увольнять его не стали, так как не было заявления, оформили акт о не выходе на рабочее место, в табели ставили НН.
Читать ответы (1)
Работник написал заявление 15.07.15 Директор указал что с отработкой. Работник появился получить расчет и трудовую 20.07.2015 Уволили за прогул 20.07.2015 . Работник отказался писать объяснительную о причине не выхода на работу. акт составили на отказ 20.07.2015. Теперь трудовая
инспекция указывает что мы должны были ему дать 2 дня на написание объяснительной. Но уволен был 20.07 и каким образом мы могли еще дать 2 дня. Что-то не так объясните как мне поступить? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

