
Права и действия медицинского работника с бытовой травмой во время отпуска - анализ ситуации
Отпуск с 13.07.15 на 42 дня (мед. работник) получила бытовую травму 16.07.15.на б/лист не пошла т.к сказали отпускные на эти дни выплачены. На работу 24.08. в данное время я еще не работоспособная, ходить не могу. Какие у меня права и действия администрации в мою сторону.
Здравствуйте. ) Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. При этом, учитывая, что за трудовой отпуск работнику начислена вся сумма отпускных, которую он получил, а возврат выплаченных сумм не предусмотрен законодательством, то за время болезни работника, не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности. Установление каких-либо дополнительных выплат (материальной помощи и др.) работникам за продленные дни отпуска может быть отрегулирован актом работодателя, трудовым или коллективным договором.
СпроситьКараганда - онлайн услуги юристов
