Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом работодатель должен уведомить органы ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана, если срок подачи уведомления начал действовать после трудоустройства в 2014 году?

18.08.2015, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Хотелось бы узнать об уведомлении органов ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана. Как я понял, то это вступило в силу с 1 января 2015 года, но я устроился на работу в августе 2014 года. Как должен поступить работодатель, если трудовой договор оформлен на неопределенный срок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После 01.01.2015 года - уведомить ФМС.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги