Когда правильно уведомлять сотрудников о ликвидации муниципального учреждения - до постановления или в течение 3 рабочих дней после публикации в вестнике?

18.08.2015, 21:11

• г. Москва

Сегодня в ифнс подали уведомление о ликвидации муниципального учреждения. Решение из ифнс получать 26 августа 2015 года. Когда правильно уведомлять сотрудников о ликвидации; с момента выхода постановления о ликвидации учреждения или после публикации в вестнике, но в течении 3 рабочих дней. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ломакин В.В. 4.9

18.08.2015, 21:20,

г. Ярославль

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в "пункте 28" постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", основанием для увольнения работников по "пункту 1 части первой статьи 81" ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке ("статья 61" ГК РФ).

Об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора ("ч. 2 ст. 180" ТК РФ). Это означает, что каждому работнику необходимо выдать персональное (индивидуальное) уведомление. Факт надлежащего предупреждения работника о предстоящем увольнении подтверждается его подписью на уведомлении.

Спросить

Автор вопроса

ЛЮДМИЛА

18.08.2015, 21:36,

г. Москва

Для уведомления сотрудников достаточно Постановления Администрации района о решении ликвидации или надо получить решение из налогового органа. Спасибо

Спросить

Юрист

Ломакин В.В. 4.9

18.08.2015, 21:39,

г. Ярославль

Достаточно Постановления Администрации района о решении ликвидации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация