Какие правомерные обстоятельства помогут мне получить положительное решение по моему заявлению об отпуске, несмотря на предписания приказа предприятия?

Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания

Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск. Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г. Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г. Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?

Читать ответы (1)

В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда?

В 2002 году суд вынес решение взыскать с предприятия в мою поьзу денежную сумму. На предприятии в тот момент было внешнее управление, до 2007 года. В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда? Возможно ли в данной ситуации исполнение решения суда?

Читать ответы (1)

Отмена судебного приказа - какие последствия для истца и ответчика?

Истцом было подано заявление в суд на возмещение ущерба, причененного имуществу. Требования истца были удовлетворены судом в полном объеме, было получено заочное решение по причинению ущерба. После вступления решения в силу был получен судебный приказ, на основании которого через ФССП с ответчика была взыска полная сумма ущерба. Однако после этого ответчик подал заявление на восстановление сроков обжалования и отмену судебного приказа, которое было удовлетворено судом. Далее было судебное заседание по вопросу отмены заочного решения суда, на которое ответчик не явился. Мировой судья рассмотрел дело без ответчика и вынес решение об отказе в удовлетворении требований ответчика об отмене заочного решения. В связи с этим возникает несколько вопросов, а именно: 1. Может ли ответчик подать в суд заявление о повороте судебного приказа, по которому были взысканы денежные средства и который был в последствии отменен, если решение суда в итоге осталось в силе? 2. Есть ли необходимость получать повторно судебный приказ по последнему решению суда? 3. Какие вообще могут быть подводные камни в дальнейшем в рамках данного дела?

Читать ответы (4)

Нарушение процессуальных норм - почему суд отказал в предоставлении права на гражданство, несмотря на положительное решение?

По положительному решению суда о предоставлении права на гражданство, фмс выдало отказ. Апелляция на не правомерные действий фмс через суд была не в мою пользу. Судья вёл процесс не по исковому заявлению, где были указаны все нарушения со стороны фмс, а наоборот с указанием мнимых доводов для отказа и признания правомерными действия фмс. Могу ли я со своим решением суда о праве на гражданство получить вид на жительство? Г. Севастополь.

Читать ответы (4)

Как вернуть деньги после снятия с моего счета за коммуналдолги, которые были оплачены по судебному приказу?

В квартире два собственника с разными долями. Моя доля меньше. Второй собственник проживает в другом конце страны. За коммуналдолги вынесли судебный приказ солидарно оплатить. Нашли мой счет и всю сумму долга сняли с меня. Затем по моему заявлению приказ отменили. Возможно ли ждать от суда положительного решения при заявлении о повороте исполнения судебного приказа? В ГПК есть статья о повороте исполнения решения суда, (443) но в ней не говорится о повороте исполнения судебного приказа. Как вернуть деньги?

Читать ответы (2)

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для лечения после производственной травмы

Имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск, для прохождения санаторно курортного лечения (была производственная травма на другом предприятии) имеет ли право руководитель предприятия, того где тружусь сейчас, отказать в предоставлении такого отпуска и чем может мотивироваться данный отказ, если он законный. Куда кроме трудовой инспекции я могу обратиться с этим вопросом в случае, если отказ незаконный? С уважением, Наталья Николаевна.

Читать ответы (2)

Вопрос об отсрочке отпуска и увольнении в связи с ревизией на предприятии

Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014 г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением. Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.о. 9 м-цев назад, при этом не было приказа, спустя 6 м-цев о продлении и.о. и не было приказа о материальной ответственности. Т.е. могу ли я уйти в отпуск с 14 числа игнорируя ревизионную комиссию и быть уволенным в последний день отпуска. Или мой отпуск с последующим увольнением откладывается на время ревизии? Заявление об отпуске с последующим увольнением назад мне не отдают и не принимают новое заявление на увольнение (уже без отпуска). С уважением Максим К.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности отказа работодателя в оплате проезда в одну сторону перед ежегодным отпуском

С 03.07 по 18.07 по приказу - 16 дней отдыха с сохранением среднего зарабатка по донорским справкам за дачу крови. Следом, с 19.06 согласно приказу - ежегодный оплачиваемый отпуск. Билеты к месту использования отпуска приобретены на 04.07.12 г. Предприятие отказывается оплачивать проезд в одну сторону, мотивируя, что сам отпуск наступает позже даты отъезда. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?

Я нахожусь в отпуске перед отпуском по БиР, отработала 4 месяца на данном предприятии, сразу после отпуска мне выдадут больничный по БиР. Заявление об отпуске было написано за 2 недели, подписано руководством и издан приказ, о подписании которого мне сказала сотрудница отдела кадров, но меня с ним не ознакомили. Спустя неделю отпуска мне позвонили и сказали предоставить справку о болезни за неделю отсутствия на работе, на мой вопрос о приказе об отпуске пояснили, что он утерян, но в книге регистрации приказов зарегистрирован. Когда я отказалась выходить на работу, меня попросили предоставить справку о беременности, чтоб отпуск был законным, т.к. при подписании заявления и приказа никто ее не требовал. Обязана ли я сейчас предоставлять справку о беременности находясь в отпуске? Какие мои действия, если мне откажут в ознакомлении с приказом в связи с его утерей?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие правомерные обстоятельства помогут мне получить положительное решение по моему заявлению об отпуске, несмотря на предписания приказа предприятия?

Москва - онлайн услуги юристов