Артур Сергеевич Седов
03.01.2015, 16:36
Возможно ли принудительное трудоустройство в праздники без согласия работников и где можно обратиться при нарушении прав?
Читать ответы (1)
Вчера вышел приказ ген. директора о том, что все сотрудники должны быть доступны по мобильному телефону, электронной почте до 21 часа, хотя мой рабочий день с 9 до 18 часов. Причем отвечать на звонки и письма также должны и в выходные, и в отпуске тоже до 21 часа. Я так понимаю, что это является нарушением ТК. В договоре у меня это не прописано. Кого не устраивает-увольняйтесь. Куда можно обратиться, чтобы поставить директора на место.
Здравствуйте! В трудовую инспекцию пишите жалобу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация


