Валентина
25.05.2020, 14:26
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Организация объявила просто для части сотрудников, в том числе для начальника отдела аварийно-ремнотного участка и двух из пяти сотрудников этого отдела. Формулировка причин простоя-в связи с окончанием отопительного сезона и отсутствием работы, хотя оставшиеся работники отдела АРУ производили ремонтные работы. Прав ли работодатель и имел ли право отправлять начальника отдела в простой.
Заранее спасибо.
Добрый день! Работников о простое должны были письменно уведомить за 2 месяца. Нужно также смотреть прописано ли это в условиях трудового или коллективного договора и каким образом отправили в "Простой"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация