Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудников в компании в кризис - отказ от соглашения и перевод в дальний филиал - как защитить свои права?

19.08.2015, 19:42
• г. Красногорск

Работаю в компании 9 лет. сейчас компания в кризисе и начинают сокращать и увольнять людей. Мне предложили уволится по соглашению сторон, с одним окладом, я отказалась, попросила сокращение с уведомлением за 2 месяца, отказали мне. В итоге сказали, что переведут в филиал, самый дальний от моего дома. Подскажите, пожалуйста как мне быть и на что они имеют право, на что имею права я.

P.S. В трудовом договоре у меня стоит подразделение Москвы и М.О. Но в доп. соглашении прописано место где я работаю.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если место в одном муниципальном округе, то имеют право перевести. Удачи Вам!

Спросить

Если в дополнительном соглашении указано место работы, то перевод в другой филиал может быть осуществлен только с Вашего согласия.

Эта ситуация квалифицируется как изменение условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

Если работник отказывается от продолжения работы в новых условиях, а также от предложенной ему другой работы или вакантные должности в организации отсутствуют, трудовой договор по истечении срока уведомления прекращается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении работников по данному основанию им выплачивается помимо окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

По-видимому, Вам выгоднее уволиться по соглашению сторон с одним окладом (хотя, конечно, маловато. Обычно договариваются на два оклада).

Спросить

Мария, если в трудовом договоре указано место Вашей работы - изменить данное условие в одностороннем порядке работодатель не вправе. Трудовым кодексом предусмотрен ряд исключений из этого правила, но необходимо дождаться реальных действий работодателя (издания приказа), чтобы оценивать их законность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги