Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли обращаться в суд если если работодатель настаивает на отсутствии денег?

21.04.2009, 15:28
• г. Москва

Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора, но не хочет выплачивать квартальные премии за 4 кв 2008 г. и за 1 кв 2009 г., хотя они прописаны в мотивац. Модели (размеры и сроки), мотивируя это тем, что у компании нет денег. Как в этой ситуации лучше всего себя вести? Стоит ли обращаться в суд если если работодатель настаивает на отсутствии денег?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в локальных актах предприятия прописано, что премия не выплачивается в связи с отсутствием прибыли, то взыскать будет сложно. Надо смотреть документы предприятия - положение о премировании: условия выплаты премиальных. От этого и надо будет отталкиваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги