Геннадий
21.11.2005, 12:17
Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
У нас возник к вам вопрос: мы работали в одной организации под названием ооо кирпичный завод. В связи с не продажей продукции нас отправили сидеть за 2/3. директор этого предприятия предлогает нам работу на другом предприятии, где там же он является директором этого предприятия ООО стеклострой. Имеет ли он право нас расчитать, если мы откажемся от этой предлогаемой работы?
Нет. Для увольнения по инициативе работодателя пока нет оснований. В вашей ситуации С вашего согласия может быть осуществлено увольнение в порядке перевода к другому работодателю (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация