Исковое заявление о взыскании неоплаченной заработной платы и компенсаций по нарушению трудового законодательства
Помогите составить исковое заявление или пришлите образец. Суть проблемы, работала в организации с 31,03,2015 по 24,08,2015, при собеседовании оговаривалось официальное трудоустройство и з/п 25000 рублей. До момента увольнения трудовой договор, а также договор о материальной ответственности не заключался, должностные инструкции не подписывались. До сегодняшнего дня расчетные не выплачены. Доказательства работы на этот период имеются: документы, свидетели. Как составить исковое заявление, чтобы взыскать с работодателя за все нарушения труд. Законодательства, а также все пени, штрафы и компенсации?
Помогите составить исковое заявление или пришлите образец. Суть проблемы, работала в организации с 31,03,2015 по 24,08,2015, при собеседовании оговаривалось официальное трудоустройство и з/п 25000 рублей. До момента увольнения трудовой договор, а также договор о материальной ответственности не заключался, должностные инструкции не подписывались. До сегодняшнего дня расчетные не выплачены. Доказательства работы на этот период имеются: документы, свидетели. Как составить исковое заявление, чтобы взыскать с работодателя за все нарушения труд. Законодательства, а также все пени, штрафы и компенсации? CСколько стоит составить подобный иск?
Здравствуйте, для составления иска вы можете обратиться к любому юристу. услуга платная. Цена договорная.
СпроситьРаботодатель (ОАО) допустил следующие нарушения ТК, при моем трудоустройстве
1. Не подписан трудовой договор.
2. Не подписан договор о материальной ответственности.
3. Не подписаны должностные инструкции.
4. Утеряна моя трудовая книжка.
Я имею статус управляющий-стажер, фактически работаю больше месяца, з/п получал.
При попытке увольнения пытается повесить на меня недостачу ТМЦ и ряд других проблем, за кот. я фактически не несу ответственности.
Можно ли как-то привлечь работодателя к ответственности, и поучить компенсацию.
Спасибо.
Конечно можно, в судебном порядке, но сначала напишите жалобу в прокуратуру на него, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьРаботал в должности кладовщик. Уволился 2 месяца назад. При трудоустройстве ни трудовой договор, ни должностные обязанности, ни договор о материальной ответственности мною подписаны не были. Также ни каких актов приема-передачи товарно складских ценностей не подписывалось. Работал официально так как отчисления в пенсионный фонд поступали. После увольнения прошло два месяца и работадатель пригрозил подать в суд о недостаче, порче отдельных видах продукции и т.д.может ли он в данной ситуации выиграть дело?
Добрый день!
Как вы написали вводную информацию - дело он не выиграет никак
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый вечер. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности в таком случае вам нечего бояться. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьЯ работал в организации водителем. При трудоустройстве заключался договор о полной материальной ответственности на автомобиль "Газель".
При увольнении по собственному желанию, произведён материальный расчёт и выдана трудовая книжка. Договор о МА не расторгли, сказали это не нужно. Водителя больше не принимают, АМ стоит бесхозный.
Мой вопрос - остаюсь ли я материально ответственным или уже нет, так как не являюсь сотрудником организации?
Добрый день!
В ноябре месяце 2015 года было получено РВП, в феврале 2016 года официально трудоустроилась, в ФМС предоставляли Труд. договор и Заявление иностранного гражданина на официальное трудоустройство. При подаче Заявления Вида на жительство выяснилось, что надо было подавать ежегодно Уведомление о подтверждении проживания, но таких Уведомлений не подавалось, так как думали, что Заявление иностранного гражданина на официальное трудоустройство в ФМС достаточно. На данный момент просят заполнить Уведомление и оплатить штраф. Как правильно его заполнить на момент 2018 года? Второй пункт при указании приема и увольнении с места работы с 2015 года или все же Уведомление за год? Подтверждаемый источник дохода, размер дохода за год или все же за весь период. Помогите пожалуйста!
Руководителю УФМС Адмиралтейского района СПб
(наименование территориального органа
ФМС России)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица
без гражданства в Российской Федерации
Я, Иванов Иван Иванович
(фамилия, имя (имена), отчество (при наличии) иностранного гражданина или лица без гражданства)
,
уведомляю УФМС Адмиралтейского района СПб
(наименование территориального органа ФМС России)
о подтверждении своего проживания в Российской Федерации и сообщаю о себе следующие
сведения:
1) место проживания г. Санкт-Петербург, ул. Гороховая, д. 53, кв 17
(почтовый индекс, адрес места проживания иностранного гражданина
;
или лица без гражданства в Российской Федерации)
2) место (места) работы и продолжительность осуществления трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения разрешения на временное проживание или вида на жительство (ненужное зачеркнуть)
Дата (месяц и год) Место работы, должность Адрес места работы
прием увольнение
05.05.2015 10.10.2015 ООО «Ромашка», грузчик СПБ, ул. Пушкина, 87
12.10.2015 - ООО «Ящик», грузчик СПБ, ул. Кукушкина, 8
3) период нахождения за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения разрешения на временное проживание или вида на жительство (ненужное зачеркнуть)
Государство выезда Срок пребывания
Украина 14 дней (10.06.2015-24.06.2015)
Отрывная часть бланка уведомления
о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства
в Российской Федерации
(фамилия, имя (имена), отчество (при наличии) иностранного
гражданина или лица без гражданства)
,
имеющий документ, удостоверяющий личность,
(наименование документа, удостоверяющего личность иностранного
гражданина или лица без гражданства и признаваемого Российской
Федерацией в этом качестве, серия, номер документа, когда и кем выдан)
и (или) вид на жительство, разрешение на временное проживание (ненужное зачеркнуть)
(серия и номер документа, когда и каким территориальным
,
органом ФМС России выдан)
подал в
(указывается наименование территориального органа
ФМС России)
уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации.
Уведомление принял
(должность, фамилия, инициалы
уполномоченного должностного лица территориального органа
.
ФМС России или работника организации федеральной почтовой связи)
“ ” 200 г.
(подпись должностного лица, принявшего уведомление)
Оборотная сторона бланка уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации
4) размер и источники дохода за очередной год со дня получения вида на жительство (заполняется только иностранным гражданином или лицом без гражданства, постоянно проживающим в Российской Федерации)
Подтверждаемый источник дохода Размер дохода
ООО «Ромашка» 16 000
Вместе с уведомлением предъявляю следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве,
(наименование документа, номер, серия (при наличии),
;
дата выдачи и кем выдан)
2) разрешение на временное проживание ;
(номер, серия, дата выдачи и кем выдано)
3) вид на жительство ;
(номер, серия, дата выдачи и кем выдан)
4) документы об источниках дохода, прилагаемые к настоящему уведомлению (заполняется только иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно проживающим в Российской Федерации):
(наименование документов, номера, серии (при наличии), даты выдачи и кем выданы)
.
(подпись иностранного гражданина
или лица без гражданства) (инициалы, фамилия иностранного гражданина
или лица без гражданства)
Уведомление принял
(должность, фамилия, инициалы уполномоченного должностного лица территориального органа ФМС России
.
или работника организации федеральной почтовой связи)
“ ” 20 г.
(подпись должностного лица, принявшего уведомление)
СпроситьВ вопросе не прозвучал ответ, за какой период сдавать Уведомление... за весь с ноября 2015 по февраль 2018 с указанием общей суммы дохода, или все же за один предшествующий год 2017
СпроситьПрошло 5 дней после увольнения, расчетные не выплачены. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала, официально не трудоустроена.
Добрый день. Вернуть возможно будет только через суд и установить факт трудовых отношений.
СпроситьКак составить исковое заявление о невыплате заработной платы, если не было официального трудоустройства, но имеются свидетели и фото-,видеодоказательства факта исполнения должностных обязанностей.
Добрый день! Составление исковых заявление - это платная юридическая услуга, обратитесь за помощью к специалисту.
СпроситьМожет ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!
Только в судебном порядке сможет взыскать, если в суде будет установлен и признан факт трудовых отношений. А также взыскан ущерб по договору материальной ответственности.
СпроситьДобрый день!1 Такой договор о материальной ответственности не имеет юридической силы потому что работник официально не трудоустроен На основании этого договора нельзя ничего взыскать.
СпроситьЗдравствуйте. Если человек не трудоустроен, то о какой материальной ответственности идет речь? Гражданский суд откажет. Но полиция примет заявление и проведет проверку
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Если работник не был устроен, то договор материальной ответственности не имеет силы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьПомогите составить исковое заявление в суд на организацию не выплатили расчетные деньги при увольнении (уволилась в марте 2015 г) сослались на то что счета арестованы типовой образец.
каждая ситуация индивидуальна а поэтому не существует никакого типового образца В исковом заявлении должны содержаться сведения ,предусмотренные ст131 ГПК РФ
СпроситьСкажите пожалуйста при трудоустроистве на работу подписала договоры о материальной ответственности и должностная инструкция кастелянши; на руки мне отдали договор о должностной инструкции а договор о материальной ответственности у меня на руках нет. договор пишется в 2-х экземплярах или нет.
договор пишется в 2 -х экземплярах
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спроситьдоговор пишется в 2 -х экземплярах или нет
Здравствуйте
Да, в двух экземплярах обязательно.
Напишите заявление, чтобы Вам выдали Ваш экземпляр..Должны исполнить Вашу просьбу в 3-х дневный срок
Спросить