Региональный менеджер принуждает сотрудника написать заявление по собственному или уволит, несмотря на заболевание - можно ли взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и давление на увольнение?
Сегодня региональный менеджер нашей организации, который ко всему прочему принимает участие в найме и увольнении сотрудников, принуждает написать заявление по собственному или уволит по статье, а основания она найдет или оштрафует. Это случилось после того как я поставила её в известность, о том, что мне поставили диагноз межпозвоночная грыжа в 2 х местах. До этого она придиралась к каждому моему шагу, слову и.т.п., из-за того что, 2 месяца назад мне было отказано в отпуске без объяснения причин, и я писала заявление на имя генерального о предоставлении нескольких часов в неделю за свой счет. Ответа так и не последовало, а как позже выяснилось, генеральный связывался с этим региональным менеджером и последний что-то ему сказал, что о обо мне благополучно забыли, а менеджер стал точить на меня зуб. Могу ли я взыскать с организации компенсацию за не использованный отпуск в этом году, а так же за то что меня принуждают уволится по собственному из-за болезни?
Здравствуйте! Да, можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить компенсацию за принудительное увольнение по причине межпозвоночной грыжи и какие действия
Скажите, пожалуйста, можно ли найти управу на этого отморозка?
Отказываюсь отпуск на работе - необходимо ли явиться в случае потребности в увольнении и можно ли угрожать увольнением
Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск я могу получить при увольнении после 6,5 лет работы без заявления на отпуск?
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию при нарушении в работе
Вопросы отпуска в организации - вернуть ли полученные отпускные и когда можно ожидать официальный отпуск в этом году?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
