Роман Александрович
20.10.2014, 17:44
Изменения в оплате дополнительных выходных - путаница с датами и правовые вопросы
Читать ответы (1)
Как оформить социальные дни для родителя ребенка-инвалида детства?
• г. Муром
У меня ребёнок инвалид детства. Мне положено 4 социальных дня. как я их должна оформлять зарание или нет. потому что у нас на заводе в отдел кадров требуют писать заявление за 3 дня. имеют ли они право такое требовать. Так как ребёнок инвалид и нельзя заявление подписывать задним числом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.08.2015, 14:53,
г. Белорецк
Конечно должны оформить заявление заранее.Нужно издать приказ ,а бухгалтерии --перечислять деньги .
Спросить
Анна Алексеевна
30.09.2014, 13:04
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Читать ответы (2)
Любовь анатольевна
08.09.2014, 15:36
Вопросы о подписании заявления на увольнение и несоблюдении сроков - что делать, если отдел кадров не подписывает заявление?
Читать ответы (1)
Сания
11.10.2018, 16:13
Требование заведующего детсадом написать заявление о возмещении долга задним числом - причины, последствия и риски
Читать ответы (2)
Людмила
02.05.2020, 14:56
Сотрудникам приходится писать задним числом заявления на свой страх и риск
Читать ответы (8)
Марианна
24.08.2016, 03:29
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Читать ответы (2)
Виктория
06.05.2019, 05:44
Проблемы увольнения в ОМВД - Необходимость отпуска по уходу за ребенком и отказ начальницы подписать заявление
Читать ответы (11)
Сергей
16.02.2017, 14:38
Право на разрыв контракта, если завод не предоставляет социальную помощь - есть ли это возможно?
Читать ответы (2)
Дарья георгиевна
31.03.2014, 23:00
Женщине оказались выплачены пять лет отстающие пенсионные выплаты в связи с неизвестными ей льготами
Читать ответы (1)
Мария
01.12.2019, 11:35
Вопрос прав работника при требовании начальника отдела кадров о подписании дополнительного соглашения к трудовому
Читать ответы (1)