Сергей
16.12.2013, 13:21
Последствия увольнения главы представительства и прекращения отчетности и налоговых платежей для головного офиса
Читать ответы (1)
Я (секретарь) и моя коллега (глава представительства) работаем в офисе вдвоем, она в сентябре уходит в декрет, наш работодатель предлагает нам договорится о разделении обязанностей-и чтобы я дала ему гарантии того что не пойду в отпуск все это время-это же не правильно? А если я в конце концов заболею? Тогда некому будет в офисе находится. Какими доводами или законами я могу оперировать по данному вопросу?! (работаем мы официально по трудовой)
Здравствуйте! да можете пообещать - ничего данное обязательство не будет стоить - если заболеете вправе уйти на больничный - и ничего он сделать не сможет - трудовой кодекс еще никто не отменял
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация