Эльвира
15.06.2015, 12:11
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Читать ответы (1)
Сотрудник предупрежден о сокращении, отказался от предложенной вакансии, завтра последний день рабочий. Можно ли издать завтра приказ о его сокращении, если он находится на больничном.
ст. 81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация