Прогул и необходимость написания объяснительной по больничным листам в 015 году

21.08.2015, 12:46

• г. Тюмень

015 г получается 1 день прогул бухгалтер говорит чтоб я написала объяснительную.

Летом в июле ушла на больничный с ребенком 10.07.2015 по 23.07.2015 с 27.07.2015 опять ушла на больничный до 31.07.2015 г получается 1 день прогул бухгалтер говорит чтоб я написала объяснительную. Как мне написать обьяснительную.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Львова М. В. 4.4

21.08.2015, 13:23,

г. Новосибирск

В объяснительной указываются уважительные причины отсутствия на рабочем месте.

На основании ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогул - это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если у Вас прогул, то за данный дисциплинарный проступок могут уволить, но до этого, обязаны соблюсти определенную процедуру, несоблюдение которой дает возможность на восстановление на работе:

- запросить у Вас объяснение (если по истечении 2 рабочих дней объяснение дано не будет, то составить акт),

- ознакомить Вас с приказом в течение 3 рабочих дней со дня его издания (если отказываетесь ознакомиться с ним под роспись, также составить акт),

- должны учесть тяжесть совершенного Вами проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул может быть обжаловано Вами в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прогул и необходимость написания объяснительной по больничным листам в 015 году

Тюмень - онлайн услуги юристов