Законно ли перевод из другой организации в другую? Я работаю в одной организации агроцентр, через три месяца нас перевели в другую СПК, еще через три месяца перевели обратно в агроцентр, законно ли это вообще? И можно ли об этом рассказать в СМИ?

Переводы из одной организации в другую возможны только через увольнение / прием. Для любого увольнение должно быть основание, предусмотренное трудовым законодательством. Ст. 77, 81, 83 ТК РФ . Можно оформить увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию или в порядке перевода с согласия или по просьбе работника. Во всех случаях без согласия работника увольнение невозможно, поскольку в данном случае оснований для увольнения по инициативе работодателя не просматривается. Если дали согласие любым способом (написанием соответствующего заявления, подписанием соглашения и пр.) , то вопрос о законности отпадает сам по себе. Рассказать можно если есть желание и есть слушатель.

Законность перевода сотрудников между организациями и возможность информировать СМИ о таких случаях

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет? Является ли условие о схожести организаций по направленности или деятельности при переводе работника из одной организации в другую обязательным? Об этом вообще-то в ТК РФ ничего не сказано, но мне в бухгалтерии говорят что перевод работника в другую организацию допускается только в случае, если обе организации схожи по своей деятельности. Так ли это?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Читать ответы (1)

Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.

Читать ответы (6)

Невидимая комиссия - претензии банку за скрытые расходы при переводе средств между картами

В банке на меня оформлены 2 карты: одна дебетовая, другая кредитная. Надо было срочно снять наличные, поэтому через интернет перевёл с одной на другую. Деньги перевели через 8 часов, они к тому времени мне уже не понадобились (выкрутился). На следующий день перевёл обратно. Мне начислили 1500 руб (5%) за перевод на другой счёт. На сайте этой инф-ции не отображается. Деньги банка не покидали. На какие статьи можно ссылаться в претензии?

Читать ответы (1)

Позвали обратно через месяц и просят вернуть деньги за 2 месяца.

Месяц назад ушла из организации по соглашению сторон. Выплатилт 3 среднемес. Оклада. Через месяц позвали обратно в эту же организацию, просят обратно деньги за 2 месяца. Это законно?

Читать ответы (1)

Возможно ли перейти в другую организацию на ограниченный срок

Можно ли приняться в другую организацию на срок до определенного числа, если я иду увольнением через перевод с другой организации и увольняюсь в конце месяца?

Читать ответы (1)

Ликвидация государственной организации - законность принуждения к переводу и возможные последствия для сотрудников

Нашу гос. организацию ликвидируют с 1 сентября (мы переходим из одной организации в другую) .Нас предупредили за два месяца. Нам положены все соответствующие выплаты. Но начальство принуждает писать заявление о переводе в другую организацию. Мы теряем деньги (пособие). Законно ли это? И при этом угрожают, если переводом, то за нами оставят занимаемую должность, а если через ликвидацию, то не факт, что останемся на своих рабочих местах.

Читать ответы (1)

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить свою должность и зарплату при переводе на новую вакансию - опыт единственного кормильца в большой компании

Я единственный кормилец. Работаю в большой компании на постоянной ставке. Сейчас от меня требуют, чтоб я подписалась перевод на другую должность с понижением з.п. Мотивируют тем, что формат нового офиса не для всех. Хотя двум другим сотрудницам предоставили равноценые вакансии. Законно ли это. и как оформить перевод, чтоб можно было вернуться обратно на свою ставку месяца через три? спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод работника в другую фирму во время декретного отпуска - законность действий организации

Работала в организации до декрета, когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, организация перестала свое существование и меня перевели (без моего ведома) в другую организацию, на тех же трудовых условиях. Сейчас эта организация переезжает в другой регион и меня об этом уведомили на днях. Из декрета выходить через месяц… все ли сделали они верно? Или не имели право переводить меня в другую фирму при распаде организации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность перевода сотрудников между организациями и возможность информировать СМИ о таких случаях

Омск - онлайн услуги юристов