Яна
09.10.2015, 06:04
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Читать ответы (3)
В течении какого времени после болезни работник обязан работодателю предоставить больничный лист? Во-вторых, правомерно ли уведомление работодателя уволить работника по ст.81 ТК РФ пункт 6, прогула (отсутствия на работе без уважительной причины более 4-х часов подряд в течении рабочего дня). Уволить работодатель желает 24.08.2015 г. Как Вы посоветуете поступить с целью защиты прав?
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация
