Ольга Евгеньевна
05.04.2016, 21:59
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье в течение двух месяцев после вручения уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Если сотруднику вручили уведомление о увольние всязи с сокращением (два месяца он будет отрабатывать) , то могут ли его уволить в течении этого время по какой-либо другой статье?
Спасибо.
Добрый день Юлия, не два месяца, а по закону две недели.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Все-таки вынужден настаивать на том, что Вы правы и речь о 2-х месяцах.
Что касается сущности Вашего вопроса, то работодатель, действительно, имеет право уволить работника в течение этих 2-х месяцев по любому иному основанию. Это исключительная прерогатива работодателя и никаких исключений из этого ТК не предусматривает.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация