Требование работодателя предоставить копию лицензии медицинского центра - основание и правомерность

• г. Москва

На период лечения в медицинском центре мне выдали больничный лист установленного образца. Работодатель требует представить копию лицензии этого медцентра. Н а каком основании он это требует от меня? И должен ли медцентр на этом основании выдать мне копию лицензии?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Требование работодателя незаконно. Можете обратиться с жалобой в ГИТ

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Имеется медицинский центр А. Он освобождает помещение. В этом помещении будет работать медцентр Б. Медцентр Б сможет получить лицензию на меддеятельность через несколько месяцев. Поэтому медцентр Б, чтобы не терять время до момента получения своей лицензии, желает поработать под лицензией медцентра А, который не против.

Каким видом договора можно оформить этот случай, чтобы лицензионные требования были не нарушены?

Здравствуйте. Оплатила стоимость курса лечения в частном медицинском центре. Лечение не получила, т.к. медцентр внезапно закрылся. Заявление на расторжение договора и возврат денежных средств руководству медцентра написала. Если деньги не вернут, как мне вернуть их через суд?

Могу ли я в частном медцентре Тимомед взять больничный лист? И какие частные медцентры имеют лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности? Спасибо!

Открывается медцентр на одной площади с магазином где продают алкоголь, собственник один, он сам торгует алкоголем и сдал под медицинское учреждение половину площади, два входа рядом, законно ли это? законна ли будет медлицензия этому медцентру?

По рекомендации врача, я сдал анализ в медицинском центре, от результата этого анализа зависило дальнейшее моё лечение. По анализам необходимо было узнать о наличии вируса в моей крови. В медцентре мне выдали бланк о том, что анализ отрицательный. Потом перезвонили, сказали, что ошиблись, результат положительный. По результатом этого ошибочного положительного анализа врач назначил лечение на 5000 тыс. руб.Но я вновь перездал анализ в другом медцентре на следующий день, и он оказался отрицательным.5 тыс. руб.я потратил на лечение зря, не считая морального ущерба. Подскажите пожалуйста могу ли я взыскать с медцентра материальный и моральный ущерб?

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, до работы допущен. На 2-й день мне передали просьбу Работодателя принести тот самый результат Консультации, ничего не объяснив. Считаю данные результаты врачебной тайной и Работодатель не вправе их требовать у меня. Подскажите пожалуйста, я прав? Как лучше поступить?

Мне в медцентре делали обследование, и процедура пошла не корректно, произошло прободение кишечника (при моей болезни, прободение пагубно сказывается на дальнейшем лечении и здоровье), взяли анализ на цитологию, и он оказался не верным. Могу ли я требовать с медцентра моральный ущерб и в каком размере? Или лишить медицинской лицензии, и в плоть до заключения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, но Работодатель не допускает к работе, мотивируя тем, что Заключение ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ и требует результаты Консультации на руки, ссылаясь на требование Отдела кадров. Пока не предоставлю, до работы не допускаюсь. Разве не являются результаты Консультации врачебной тайной? Имеет ли право Работодатель требовать подобное? Как лучше поступить?

Мне оказали в медцентре некачественную услугу. Я расторгла договор с медцентром. Медцентр за некачественную услугу требует уплатить кредит в банке 7000 рублей. Я пенсионерка. Что мне теперь делать? Подавать на них в суд? Я истрачу на пошлины больше 7000 р. Платить в банк не хочу. Принципиально. Написала жалобу гендиректору медцентра. Написала жалобы в Роспотребнадзор и в прокуратуру. Наступает срок платежа по кредиту. Ни ответа, ни привета не из одной организации нет. Законы спят.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение