Проблемы с выплатами процентов и основной суммы - что делать пайщикам кооператива Золотой Век?

Как привлечь руководителя филиала к уголовной ответственности? Есть доказательства: зарплатные ведомости которые пришли с головного офиса и выданные деньги (подписанные ведомости) сотрудникам не совпадаю, аудиозапись неформальной встречи сотрудника и руководителя филиала (на встрече два дня настаивал руководитель), в которой руководитель требует подписать заявление по собственному желанию. Какие статьи нарушает руководитель филиала?

Заключен договор подряда с организацией на ремонт помещения. Я являюсь ИП. При заключении основного договора была устная договоренность о составление доп. соглашения. Т.к. некоторые работы нельзя было просчитать (они являются скрытыми) и включить в основной договор, не выполнив демотаж. Работы (который включены в основной договор). Демонтажные работы были произведены и я составил доп. соглашение. Оно было передано заказчику лично. Но неожиданно в организации меняется руководитель и оказывается, что предыдущий не подписал доп. соглашение. При личной встрече с новым руководителем, он просит работы не останавливать. И разобраться с доп. соглашением. Работы выполнены в полном объеме и по договору и по доп. соглашению. КС 2 и КС 3 по основному договору и по доп. соглашению переданы заказчику лично. Уже больше месяца прошло с момента завершения работ при этом не одна КС не подписана включая основной договор.

Договор ГПХ, который оплачивался ежемесячно, в мае за апрель не был оплачен работодателем. При этом оплата за работу по ГПХ была за дек 19 г., янв, февр получала своевременно и при этом подписывала договор ГПХ ежемесячно и акт приема выполненных работ. А за март мне не прислали договор и акт за март, но деньги поступили в апреле. Я подумала: ну мало ли,пришлют позже-подпишу, не проблема. Отработав успешно апрель, все получили до 9 мая зарплату, а я нет. Звоню а мне расчетчик говорит: у вас договор и акт составлен от 2 марта и там указан период начало 02 марта, окончание-30 апреля. Но 10 апреля я получаю "свое вознаграждение" в месячной сумме за март месяц. А судя по договору, то это вознаграждение за март и апрель. А причина столь коварного решения явилось моя служебка на гедиректора на действия моего руководителя. Если бы не написала я,то она ему бы приподнесла в "другом свете" и я бы была виновата. Я звоню моему руководителю, она от разговора уходит-занята. Сегодня присылает мне договор и акт датированный от 2 марта. Руководитель др.отдела сказала мне, что она решила, что у меня недостаточно нагрузки и урезать решила зарплату на половину. Об этом я узнала сегодня. Вопрос: Правомочны ли действия работодателя и какие у меня шансы на получение зарплаты (вознаграждения) за апрель месяц в полном объеме? Заранее благодарю за ответы.

В течение года мы делали вклад в кооператив. 27 июля вклад закончился и нам должны были выдать всю сумму, которую мы накопили. Уже прошло почти 2 месяца, но нам до сих пор ничего не выплатили. Каждый раз находят какую-нибудь причину. Выплатили только малую часть от суммы. Эти деньги мы копили на ипотеку и часть этих денег не наша. Как нам быть в этой ситуации? Как вернуть свои деньги.

15 декабря 2015 года состоялось судебное заседание, которое было отложено до 28 января 2016 года в связи с тем, что ответчик (кредитный потребительский кооператив) обещал в течение месяца вернуть мне переданные кооперативу деньги. Договор о передаче личных сбережений закончился 16 августа 2015 года. До сегодняшнего дня деньги мне не вернули. Сегодня позвонил председатель кооператива и попросил привести номер счета для возврата денежных средств. На мой вопрос какую сумму мне собираются вернуть, он ответил, что сумму взноса плюс проценты по состоянию на 16 августа. Могу ли я требовать вернуть мне проценты за все время нахождения денежных средств в кооперативе, если согласно п 3.1 Договора Кооператив начисляет Пайщику компенсацию за пользование личными сбережениями. Расчетный период устанавливается с дня, следующего за днем передачи денежных средств Кооперативу по день возврата личных сбережений включительно. Если могу, то что я должна для этого сделать. Если кооператив перечислит мне какую-то сумму (в чем я очень сомневаюсь, так как они обещают это сделать с августа месяца), что я должна делать дальше?

28 марта я уволился, в этот же день были переведены алименты за март. 4 апреля организация окончательно со мной рассчитывается, и с этой суммы также удерживаются алименты. Кстати сумма, полученная мной 4 апреля числится как доход за апрель месяц. Бывшая жена пришла к приставам и сказала, что сумму, которую она получила 4 апреля должны записать на март месяц, а апрель посчитать алименты как безработному. Права ли она?

Заключен договор подряда с организацией на ремонт помещения. Я являюсь ИП. При заключении основного договора была устная договоренность о составление доп. соглашения. Т.к. некоторые работы нельзя было просчитать (они являются скрытыми) и включить в основной договор, не выполнив демотаж. Работы (который включены в основной договор). Демонтажные работы были произведены и я составил доп. соглашение. Оно было передано заказчику лично. Но неожиданно в организации меняется руководитель и оказывается, что предыдущий не подписал доп. соглашение. При личной встрече с новым руководителем, он просит работы не останавливать. И разобраться с доп. соглашением. Работы выполнены в полном объеме и по договору и по доп. соглашению. КС 2 и КС 3 по основному договору и по доп. соглашению переданы заказчику лично.

Оформила выплату на ребёнка от 8 до 17 лет на госуслугах в марте. Одобрение пришло в апреле. За сколько месяцев должны выплатить за март и апрель или за один месяц? Как подсчитывают перерасчёт пособия, с того месяца в котором подала заявление или в котором одобрили? Заранее спасибо)

У нас в феврале закончился вклад в кооператива, муж заранее написал заявление о выдаче денег, но ему сказали что у них банк заблокировал счет и они пока не выплачивать вклады. Муж решил с ними перезаключить договор еще на 6 месяцев. Проценты все выплачивали до апреля, а в апреле кооператив закрыли на аудит. Что нужно делать? Есть ли смысл писать заявление в полицию или прокуратуру? Или нужно подавать в суд?

Я Арендодатель, и хочу досрочно, в одностороннем порядке, расторгнуть Договор с Арендатором (такая возможность прописана в договоре). Руководитель (Арендатор) избегает встреч, в офисе поймать его невозможно. Можно ли передать уведомление о расторжении через сотрудника данной компании? Либо посоветуйте каким образом можно передать данное уведомление? Почтой отправить тоже не вариант, так как почтальон, так же как и я, руководителя на месте не застанет. Какой есть выход из этой ситуации?