Привилегии для офицеров полиции с иждивением детей-инвалидов при сокращении штатов в МВД
В связи с сокращением штатов в МВД отправляют на пенсию офицеров полиции, имеющих выслугу 20 лет, но не достигших пенсионного возраста по должности. Имею на иждивение сына инвалида-студента, дочь 2 г и жену в декретном отпуске.
Имею ли я преимущество перед другими офицерами, намеченными к увольнению?
При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе.
При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению. В ситуации, когда работодатель сокращает все штатные единицы по одной должности или единственную должность, не имеющую аналогов, преимущественное право на оставление на работе не проверяется (Определение Московского городского суда от 31.03.2014 N 4г/8-1019).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
Производительность труда принято оценивать по совокупным показателям различных факторов. Как правило, работодатель учитывает качество сделанной работы и скорость ее выполнения. Кроме того, могут быть учтены и затраты на производство.
Сопоставляя квалификацию работников, работодатель оценивает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыт работы (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- лицам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, направленным работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы.
Указанный перечень лиц не является исчерпывающим, и коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
Так, например, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата может предоставляться следующим лицам (п. 3.11 Отраслевого соглашения по Федеральной службе безопасности РФ на 2014 - 2016 гг.):
- работникам предпенсионного возраста;
- работникам, воспитывающим детей до 16-летнего возраста без отца (матери);
- работникам, проработавшим в органах безопасности свыше 20 лет;
- родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
Если все работники имеют преимущественное право остаться на работе, то оставить на работе должны того из них, кто одновременно подпадает под несколько названных выше категорий.
Спросить
У офицера полиции на иждивение сын инвалид - студент, дочь 1,5 года. Жена в декретном отпуске. Имею ли я преимущество при сокращении штатов?
Не имеют право сократить.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Вчера была в налоговой инспекции. Там приняли заявление на льготу по транспортному налогу в размере 50% по Ветерану труда и 100% освобождается от уплаты налога на квартиру по пенсионному удостоверению. Так что льготы все таки есть и до исполнения 60 лет.
СпроситьКакие льготы положены пенсионеру мвд ушедшему на пенсию по выслуге лет, но достигшие пенсионного возраста?
В данном случае пенсионер МВД при наличии у него дверь ведомственных знаков отличия, имеет право оформить статус ветерана труда, и соответственно получать ветеранские льготы, которые установлены региональным законодательством.
СпроситьУ меня такая ситуация: я работаю в гос службе на декретной должности, в данный момент сама нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! Идет сокращение штатного расписания, меня уведомили о сокращение штатов... вы предупреждаетесь об увольнении в связи с сокращением замещаемой вами должности... получается, что меня уволят или это чисто формальность! Каковы мои действия, стоит ли подписывать уведомление?!
Вы можете не подписывать уведомление. Вас не могут сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЯ Лариса, мне 50 лет, главный инспектор гражданской госслужбы. В нашей региональной таможне ожидается сокращение штатов. Могу ли я в связи с сокращением моей должности рассчитывать на пенсию госслужащего при наступлении пенсионного возраста т.е. в 55 лет, если буду работать не в госслужбе.
Добрый вечер!
К сожалению, нет. Вы должны доработать на госслужбе или муниципальной.
СпроситьЯ военный работающий пенсионер по выслуге лет, не достигший пенсионного возраста, с 2001 года. По месту работы попал под сокращение. Скажите пожалуйста при увольнении будет проиндексирована пенсия или нет? Спасибо.
Может ли поступить на работу в полицию бывший сотрудник милиции, уволенный по сокращению штатов с правом на пенсию за выслугу лет (выслуга 21 год), в настоящее время пенсионер МВД, 45 лет, если предельный возраст в полиции подняли до 50 лет.
Ольга, здравствуйте! Полагаю, что, к сожалению, нет. Говорю о СЛУЖБЕ , а не о РАБОТЕ (работать можно, где угодно).
Дело не в том, что предельный возраст увеличен, а в том, что поступить на службу в полицию могут граждане в возрасте до 35 лет. У Вас будет речь идти не о восстановлении на службе, а, именно, о поступлении на службу вновь. Что невозможно, так как возраст 45 лет.
На практике же всякое случается..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьПопал под сокращение штатов в связи с реформой МВД имея выслугу 18 лет, но мою должность не сократили взяв на нее другого сотрудника.
Можно ли уйти на пенсию и в каком случае?
Олег, здравствуйте!
Это при таких обстоятельствах- не сокращение и любой суд Вас востановит.
Спросить
