Где можно прочитать об этом?
Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста - работник может взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а на более длительный скрок ну скажем до шести лет есть такое право? Где можно прочитать об этом?
Очень срочно нужно...
Увы, нет. Есть право обратиться к работодателю за предоставлением отпуска без созранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Но решение в таком случае принимается все-таки работодателем.
"
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
Спросить
мать имеющая ребенка после окончания послеродового больничного листа сразу вышла на работу, теперь ребенку один год, имеет ли она право оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, до исполения трех лет ренеку за ней сохраняется место работы а после исполнения ребенку трех лет, имеет ли она право взять отпуск по уходу за ребенком скажем до шести лет, есть ли какие указы, статьи, основания. Ребенок не инвалид, здоровый. Очень срочно нужен ответ. СПАСИБО!
Если можно подробно на прмере с цифрами скажем отпуск по уходу с 01.09.2000 по 15.06 2001 г. Работник пришел на работу 01.09.98 г.последний отпуск был за период с 01.09.98 по 01.09.99.
Я работник отдела кадров. По новому КЗОТу работники имеют право на отпуск в первый год уже через шесть месяцев. Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году. Мне очень нравятся Ваши конкретные ответы уважаемы Андре.
Очень надеюсь на ваш срочный ответ уважаемый Андрей Аркадьевич Малых.
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста разьясните такой вопрос: работника увольняем ПЕРЕВОДОМ в вышестоящую организацию и при этом выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то это уже не является увольнение переводом? Или как?
Что же предусматривает увольнение переводом, где об этом можно прочитать.
Андрей Аркадьевич Малых помогите пожалйста-входит ли в непрерывный стаж для оплаты больничного листа назначение выплат пособий по безработице оно записано в трудовой книжке.
Очень срочно нужно и где можно прочесть что входит в непрерывный стаж для начисления больничного листа, скажем учеба в ВУЗе?
Андрей Аркадьевич Малых С НАСТУПАЮЩИМ ПРАЗДНИКОМ ВАС!
Помогите пожалуйста-семья из трех человек купила квартиру и прописалась в ней, но еще прописали 2 родственников, скажите пожалуйста имеют ли какие права, СПАСИБО! скажем право наследства, эти 2 человека по истечении времени.
Очень ждем ответ...
Андрей Аркадьевич Малых. Подалуйста помогите, вопрос следующий каким образом можно уволить работницу которая принята по срочному трудовому договору, но в то время когда окончился срок договора она уже была в декретном отпуске а теперь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а после трех лет каким образом ее уволить? Какая статья ТК.
Очень нужнен отве!
Андрей Аркадьевич Малых. Помогите еще: в новаый трудовой договор нужно включить раздел социальное, пенсионное и медицинское страхование работника - что это такое, где можно это прочесть.
СПАСИБО за быстрый ответ...
Вопрос г-ну Малых А.А. Очень срочно!
Уважаемый Андрей Аркадьевич,
на сегодняшний день есть человек (мама), находящийся в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Возможно ли переоформить этот отпуск (точнее остаток этого отпуска) на бабушку ребенка с сохранением ее рабочего места. При условии того, что мама ребенка выйдет на работу?
Заранее благодарна. Спасибо.
