Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опоздал первый раз за все время работы, на 25 минут, директор имеет ли право оштрафовать?

23.08.2015, 09:13
• г. Саратов

Опоздал первый раз за все время работы, на 25 минут, директор имеет ли право оштрафовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Даже, если у Вас в коллективном либо трудовом договоре предусмотрено дисциплинарное наказание в виде штрафа, оно является незаконным. Такой приказ Вы можете обжаловать в судебном порядке, поскольку данный пункт договора противоречит ТК РФ.

А вот применить иное дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), либо лишить (уменьшить) премии (это не является дисциплинарным взысканием), работодатель может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги