Вера
30.11.2014, 11:12
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Читать ответы (1)
У нас на автобазе ржд сокращение уведомления выдали 17 июля а с 1 сентября уже будет другая организация аутсорсинг, досрочно не сокращают а оставшиеся 17 дней хотят посадить на две третьих, правомерно ли это?
Здравствуйте, Антон!
Это неправомерно. Увольнение по инициативе администрации (в Вашем случае) возможно при применении условий, предусмотренных п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса. Однако, Вас обязаны предупредить о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца.НО! Если РЖД пошло на аутсорсинг, оно передаёт, тем самым, все свои обязательства новой компании. Следовательно, Вы вправе будете пользоваться всеми правами, что Вам гарантированы законом. Если есть вопросы по поводу, как это сделать, пишите!
Спросить