Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение отгулов в рабочем графике 5/2 - включаются ли в них выходные дни?

23.08.2015, 22:27
• г. Екатеринбург

На работе мне предоставили 10 отгулов за ранее отработанное время. Работа по графику 5/2. Отгулы в таком случае считаются в календарных или рабочих днях, т.е. суббота и воскресение входят в эти 10 дней или нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Понятия "Отгул" в трудовом законодательстве нет. Это ни что иное как дополнительный выходной день, который предоставляется вместо повышенной оплаты за работу в выходные по графику или нерабочие праздничные дни, который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ . За каждый выход в выходной вместо оплаты в двойном размере - один дополнительный выходной независимо от количества отработанных в этот выходной часов, которые в данном случае будут оплачены в одинарном размере. Отсюда и исходите.

Спросить

Меня интересует вопрос в эти 10 дополнительных выходных дней выходные входят или нет? 10 дней считаются календарно или рабочими днями?

Спросить

Это дополнительные выходные вместо 10 -ти рабочих по графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги