Татьяна Магнитогорск
03.12.2017, 08:55
Оформление трудового договора при работе по согласованному графику с учетом фиксированного рабочего времени
Читать ответы (1)
Работая в компании, по договору в котором было прописано, что рабочая неделя длиться по 20 часов, мы работали по 60 часов, то есть 12 часов в день. Могу ли я получить компенсацию с компании, если на руках находяться только договор и запись в трудовой, так же, имеются люди, которые до сих пор там работают и усно смогут подтвердить график. Какие мне нужны документы и куда с ними идти, для решения вопроса, если конечно это решимо. Заранее благодарю за ответ.
В соответствии с ст. 392 ТК РФ вам необходимо обратиться в суд. В суде привлеките свидетелей которые могли бы подтвердить ваши доводы. Госпошлиной не облагается.
Спросить