Как защитить свои права после увольнения с подработки без подписания документов - опыт сотрудника компании в группе
₽ VIP
При устройстве меня на работу в группу компаний мне предложили поделить мою зарплату на 2 части - одна компания - основная з/п и по совместительству в др. компании, но в этой же группе команий.
Так я работала чуть больше года. Сейчас вдруг в середине апреля мне позвонили из отдела кадров и сказали, что с места по совместительству меня уваолили с 1 апреля. Через некоторое время на зарплатную карту мне пришел расчет (это я так догадалась, т.к. "пришло" чуть больше денего чем обычно)
Но, никаких документов я не подписывала, мне их просто не давали, на ту вакансию которую я занимала никого не принимали...
Как мне защитить себя?
Добрый день!
Варианта два: в суд или в трудовую инспекцию. Параллельно можно нажаловаться в Прокуратуру, но они скорее всего скинут ваше письмо непосредственно в трудовую инспекцию. Однако сначала необходимо уточнить, у вас случайно не срочный трудовой договор был?
С уважением, Ярочкина Т.Г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация