При устройстве на работу составили приказ о том, что на время отпуска или больничного я должна замещать секретаря, затем заставили меня вписать данный пункт в должностную инструкцию. На данный момент прошло 5 лет, как я периодически замещаю секретаря. Я хочу отказаться от этого-т.к. не успеваю свои обязанности выполнять. Как это правильно сделать?

Напишите служебную записку на имя директора,

Как правильно отказаться от замещения должностных обязанностей секретаря после 5 лет

Отказ от подписания нового пункта должностной инструкции и необходимость написания объяснительной записки

В мою должностную инструкцию внесен новый пункт. По которому я должна выполнять обязанности секретаря, на время его отпуска, больничных листов и т.д.У меня совершенно другая должность и обязанности, а так же график работы. Могу ли я отказаться подписывать должностную инструкцию, и нужно ли писать объяснительную?

Читать ответы (2)

Вакансия ведущего инженера на работе остаётся открытой - предельные возможности замещения и проблемы с выполнением обязанностей

Хотел спросить вот такой вопрос. На работе с 1 декабря ведущий инженер был переведен на другую должность и с этого момента вакансия ведущего инженера остается открытой ни кого туда не принимают. Но по должностной инструкции в пункте Взаимозаменяемость обязанности возлагаются на меня. Со мной никакого доп. соглашения не заключалось. Вопрос такой сколько я могу замещать вакансию ведущего инженера со своей? Из-за того что я уже почти полгода замещаю эту вакансию с трудом успеваю выполнять свои обязянности, тем более за это меня переодически лишают премии. Если честно то все это уже порядком поднадоело.

Читать ответы (1)

Как отказаться от принуждения выполнять обязанности начальника во время отпуска своего начальника?

Я работаю на предприятии уже более 25 лет, мой начальник уходит в отпуск, и меня принуждают исполнять ее обязанности с доплатой 20%, при этом приписали пункт в моей должностной инструкции, что я должна выполнять функции начальника в период отпуска. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от подписания этого пункта?

Читать ответы (4)

Неуказанные обязанности на работе - можно ли отказаться от их выполнения и как их внести в должностную инструкцию

Скажите, пожалуйста, на собеседовании при приеме на работу со мной обсуждали мои будущие обязанности, указанные в должностной инструкции. Когда меня по конкурсу приняли на работу оказалось, что я должна исполнять еще и другие обязанности, не оговоренные ранее и не указанные в инструкции. Могу ли отказаться выполнять эти обязанности? Каким образом могут их вписать в мою инструкцию?

Читать ответы (2)

Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?

Работаю в компании 10 лет. Сейчас в декретном отпуске (3 года). Есть действующая должностная инструкция. За неделю до выхода из декрета работодатель известил меня по телефону, что я должна буду подписать должностную инструкцию, в которую внесли обязанности другого сотрудника, работа которого абсолютно несмежна с моей, необходимого образования, опыта, знаний и желания брать на себя такие обязательства нет. Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию и продолжать выполнять свои обязанности по действующей должностной инструкции? Какие санкции может применить ко мне работодатель и может ли он уволить меня?

Читать ответы (2)

Необходимость подписывать требования администрации, не описанные в должностной инструкции - правильно или нет?

Выдали новую должностную инструкцию и требуют подпись. Но меня смущает один пункт : продавец должен выполнять другие распоряжения администрации не описанные в должностной инструкции но вызванные производственной необходимостью... подписывать ли это? но я просто не понимаю правильно ли это? ведь это требования не прописанные в инструкции. Как их можно выполнить?

Читать ответы (1)

Инструкцию работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю секретарем, но пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На моем месте временно работает другая сотрудница. В ближайшее время собираюсь выходить на работу, однако от этой сотрудницы узнала, что директор издал приказ о вменениии секретарю обязанностей по воинскому учету и обязанности по ведению архива без доп. оплаты. Данные обязанности дописали в должностную инструкцию. Временный работник согласилась с этим и подписала все документы. Однако, я с этим не согласна. Теперь когда я выйду я тоже должна буду выполнять эти обязанности? Но я не давала своего согласия на выполнение таких обязанностей, однако в должностную инструкцию уже внесли новые обязанности. Может ли работодатель вообще вносить какие-то изменения в должн. Инструкцию работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Если может, то должен ли работодатель доплачивать за эти доп. обязанности?

Читать ответы (1)

Необходимость исполнения несвоих обязанностей и угроза увольнения

В должной инструкции прописано обязанности всего филиала, руководитель на основании этой инструкции заставляет выполнить не свою работу. Так же грозит увольнением если отказываюсь работать за сотрудника который уходит в отпуск. Что делать если он ссылается на некорректно составленную должностную инструкцию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно отказаться от замещения должностных обязанностей секретаря после 5 лет

Воронеж - онлайн услуги юристов