Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить кто ставит подпись при увольнении по соглашению сторон, если новый ген. директор еще не назначен?
₽ VIP

27.04.2009, 17:41
• г. Санкт-Петербург

Кто должен поставить подпись при записи в трудовой об увольнении меня, если я ОСУ освобождена от занимаемой должности ген. директора по соглашению сторон (п.1, ст.77 ТК РФ) в связи с выходом из состава учредителей и продажи доли в УК, а новый ген. директор еще не назначен. Получается я сама себя увольняю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

подписывает лицо, ответственное за ведение трудовых книжек на предприятии. Если такового не имеется, подписывайте сами, так как увольняетесь в последний день работы и в это время Вы обязанности руководителя еще исполняете.

Спросить

Тамара, как и приказ о поощрении, наказании, увольнении и даже доверенность от лица директора самому себе подписывает директор. (хотя на первый взгляд это кажется парадоксальным).

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.06.2015, 10:00

Ген директор организации меняется в связи с выходом из состава учредителей

В организации прошла смена Ген директора в связи с выходом из состава учредителей. Нужно составить приказ на увольнение, по какой форме его составлять и какие сроки указывать, если новый ген директор вступил в должность, к примеру, 1 числа?
Читать ответы (1)
Мария
06.10.2016, 11:50

Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем

Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Читать ответы (2)
Вера Спешилова
29.11.2018, 07:09

Кто ставит подпись в трудовой книжке при отсутствии нового генерального директора? Роль акционера.

Если при увольнении генерального директора не назначен новый генеральный директор, кто ставит свою подпись в трудовой книжке? Есть акционер.
Читать ответы (1)
Григорий
29.11.2009, 20:26

Директора на условиях внешнего совместительства?

1.Кто должен издать приказ об увольнении ген. директора на основании решения учредителя и соответственно сделать запись в трудовой книжке уволенного, обязанности инспектора по кадрам при этом исполняет сам ген. директор (старый и далее новый)? 2.Можно ли назначить на должность ген. директора на условиях внешнего совместительства?
Читать ответы (1)
Кожемякина
17.11.2003, 17:01

Будет ли в этом случае переложена вся ответственность на генерального директора?

Прошу ответить на такой вопрос: я (гражданка РФ) являюсь учредителем и владею 10% ООО. Остальные 90% - у генерального директора (гражданин Калифорнии). Моя должность - исполнительный директор. Я хочу полностью вывести себя из предприятия и снять все полномочия. Будет ли достаточно для этого таких документов, как: 1) аявление на имя ген. директора с просьбой освободить меня от занимаемой должности Исполнительного директора. 2. Приказ о моем увольнении с должности с датой последней подписи в банке. На приказе - моя подпись. 3. Заявление с просьбой вывести меня из состава учредителей. Будет ли в этом случае переложена вся ответственность на генерального директора? Спасибо. Т.Кожемякина.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.12.2015, 14:46

Увольнение генерального директора ООО - как сделать соответствующую запись в трудовой книжке?

Я наверное не так выразилась. В ООО 2 учредителя. Один из них является ген директором. С записью в трудовой. Ген директор выходит из состава учредителей путём отчуждения, т.е продаёт. Есть решение, что ген директор освобождается от занимаемой должности. . Как бывшему ген директору сделать запись в трудовой? Написать, что уволен по собственному желанию на основании решения.
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2001, 12:48

Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора

Решением участника общества прежний генеральный директор досрочно освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. Назначен новый из числа работников общества. Нужно ли оформлять на основании указанного решения участника приказ по предприятию от имени нового ген. директора о своем назначении? Нужен ли приказ о переводе нового ген. директора на указанную должность с прежней должности? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2012, 16:05

ПРи увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть?

ПРи увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть? Кому ген. директор должен написать заявление-УЧРЕДИТЕЛЮ? (ООО с одним учредителем)
Читать ответы (1)
Виталий
25.12.2015, 12:35

Как правильно оформить запись в трудовой при увольнении учредителя-директора в одном лице?

Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию учредителя-директора в одном лице, при отсутствии других ответственных лиц. Конкретно кто должен поставить подпись? Директор или учредитель?
Читать ответы (1)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)