Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией.

27.04.2009, 18:20
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией. Я беременна, срок 13-14 недель, стою на учете в женской консультации, по ряду причин мне приходится посещать врача намного чаще, чем среднестатистическая беременная женщина. Я знаю, что по закону мне должны оплачивать время, проведенное на диспансеризации, но моя компания не готова это делать, мотивируя это тем, что у меня почасовая оплата труда и есть только 2 причины, по которым мое отсутствие на работе может быть оплачено: отпуск или больничный. Мне предлагают закрывать время отсутствия персональным временем (компания предоставляет нам 16 часов в год, которые мы можем расходовать по своему усмотрению и эти часы оплачиваются в 100% размере). Но у меня на эти часы были совсем другие планы. И я не понимаю, почему я должна тратить свое персональное время или отпуск, чтобы закрыть то время, которое мне обязаны оплатить по закону? Подскажите, пожалуйста, каким образом должно оплачиваться время отсутствия на работе беременной женщины по причине прохождения диспансеризации, если оплата труда у нее почасовая?

Спасибо за ваше время и внимание к моему вопросу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анастасия.

Работодатель нарушает трудовое законодательство. А именно:

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

....При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

.....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги