Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работодателю организовать подработку без согласия медсестры, работающей на 1,5 ставки, только в день, если заявление было написано на сменный график?

24.08.2015, 12:59
• г. Санкт-Петербург

Работаю на 1,5 ставки медсестрой в стационаре. Может ли работадатель организовать подработку без моего согласия только в день. Заявление на 0.5 ст.писала на сменный график?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕТ, без вашего согласия - не может.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
08.07.2017, 22:08

Оплата сверхурочных часов и непроизвольное увеличение ставки для медсестры

Я работаю медсестрой. График работы сменный. Может ли работодатель заставить меня работать на 1,5 ставки без моего согласия и как должны оплачиваться сверхурочные часы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Борисовна
20.12.2015, 08:10

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2019, 00:18

Справедливость графика и отказ от сверхурочной работы - права палатной медсестры в стационаре

Я работаю палатной медсестрой в круглосуточном стационаре терапевтического отделления.. график: день, ночь, отсыпнной, выходной... В связи с отпусками в медсестер дневного стационара, нас кидают на подмену в дневной стационар, что естествегно отражается на наших выходных... имем ли право отказаться работать сверхурочно.
Читать ответы (1)
Динара
11.06.2020, 11:06

Как правильно прописать в приказе перевод работника на сменный график во время отсутствия коллеги?

Как прописать в приказе о том что работая на дневном графике работ работодатель может перевести работника без его согласия на сменный график на время отсутствия другого работника.
Читать ответы (7)
Алена
15.08.2012, 21:44

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов, имеет ли право директор магазина ставить подработки без моего согласия, должны ли подработки оплачиваться вдвойне, считается ли невыход на подработку прогулом?
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.08.2014, 08:27

Может ли работодатель перевести меня на трехсменный график без моего согласия из-за ухода одного работника?

Я работаю по четырех сменному графику может ли работадатель перевести нас на трёх сменный в связи с уходом одного работника без моего согласия.
Читать ответы (1)
Валерия
28.06.2021, 05:22

Как отказаться от подработки-переработки и работать только на ставку медицинской сестрой в стационаре?

Я работаю медицинской сестрой в стационаре. Ставка+Подработка с отработкой рабочего времени не менее (не помню, 950 может часов) в год. 3 августа заканчивается контракт. Могу ли я по какому-либо праву отказаться от этой подработки-переработки и работать только на ставку?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
07.04.2015, 21:43

Перевод медсестры без согласия в случае сокращения ставок - что делать?

Я работаю в стационаре медсестрой, могут ли меня в случае сокращения ставок перевести из одного отделения в другое отделение внутри стационара без моего согласия и как этому противостоять.
Читать ответы (1)
Анна
13.05.2016, 22:37

Принуждение к дополнительной работе без согласия - права медсестры и действия в данной ситуации

Я работаю медсестрой, график: день, ночь, двое выходных. Начались отпуска, администрация не нашла подмену на время отпусков, мне без моего согласия в график поставили подработки, то есть я должна работать иногда день, сутки, ночь, один выходной. Я не писала заявления о подработках, не подписывала согласия. Меня могут заставить работать дополнительно? Отпуска работников не форсмажорные обстоятельства, о подменном работнике администрация должна была позаботиться заранее. Что мне делать, когда меня просто не придет сменить другая медсестра? Я не подписывала график с проставленными подработками и не хочу работать дополнительно.
Читать ответы (1)
Галина
06.07.2017, 10:05

Оплата сверхурочных часов в детском доме-интернате - законодательство и правила оплаты

Работаю медсестрой в детском доме-интернате. Работа по сменному графику. Почему часы, отработанные сверх одной ставки оплачиваются как "расширение зоны обслуживания"? т.е. отработанная ставка стоит 15000, а подработка на 0,5 ставки стоит 2000. Сказали, что есть такой закон. Где его прочитать?
Читать ответы (3)