Иван
13.02.2014, 10:15
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Читать ответы (1)
Я работаю инженером по ОТ и грузоподъемным механизмам. У меня оклад 18000 руб. Секретарь имеет оклад 13000 руб. Но она имеет еще и персональную надбавку 5000 руб. В итоге нас уравняли. Ответственность разная. Дискриминация это или нет? Может ли быть так?
Должности разные, поэтому оплата также может быть разная, дискриминации нет!
Спросить