Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основание каких законодательных документов можно уволится с работы по уходу за ребенком до 11 лет? Укажите пожалуйста статьи.

27.04.2009, 20:09
• г. Севастополь

На основание каких законодательных документов можна уволится с работы по уходу за ребенком до 11 лет? Укажите пожалуйста статьи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

порядок увольнения будет собственно обычный - ст.38 КЗоТ - по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком.

необходимо разделять 2 понятия - отпуск по уходу за ребенком и увольнение в связи с необходимостью ухода.

согласно КЗоТ максимальный возраст ребенка, когда вы можете взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком- до 6 лет. При увольнении же это не имеет значение.

Второй возможный вариант увольнения - по соглашению сторон, он даст вам возможность стать на учет в занятости и хоть 3 месяца получать пособие.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
21.06.2011, 19:42

Преимущества статьи по уходу за ребёнком до 14 лет и возможность уволиться по этой статье

Хочу уволиться по статье уход за ребёнком до 14 лет, но на работе не потписывают, сылаясь на то, что такую статью отменили. Просят написать по собственному желанию. Какие преимущества у статьи по уходу за ребёнком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
03.05.2014, 21:20

Вопросы о статьи по уходу за ребенком и отказе в увольнении - законность и последствия

Хочу уволиться с работы. Скажите есть такая статья по уходу за ребенком до 14 лет. Если мне на работе отказывают увольнять по этой статье, это законно или нет. Могут ли мне отказать в приеме на другую работу и за того что уволена по той статье?
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
29.07.2017, 22:04

Возможно ли устроиться на работу и сразу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Могу ли я устроиться на новое место работы и сразу уйти в декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком? Укажите пожалуйста статьи ТК РФ которыми можно руководствоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
18.08.2016, 08:58

Возможна ли правомерная остановка транспортного средства и проверка документов водителя, если не было нарушений и спецопераций?

Правомерно ли остановка транспортного средства автоинспектором, с последующей проверкой документов, если водитель не нарушал правил и если не проходит каких-либо спецопераций? Если можно, укажите пожалуйста на конкретные статьи в законодательных документах. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2013, 09:21

Как получить увольнение по статье Уход за ребенком до 14 лет и какие льготы это предоставляет

В связи с выходом на другую работу, я хочу уволится с предыдущей по статье увольнения по уходу за ребенком до 14 лет т.к. на новой работе до открытия фирмы не принимают, а на предыдущей работе я декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Что дает сейчас эта статья, есть ли какие то льготы. Спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Игорь
13.02.2007, 16:06

Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации.

Моя жена хочет уволиться с работы по статье 77 п.3 с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет, но работодатель отказывается увольнять с такой формулировкой мотивируя это тем что такой статьи нет и записывать в трудовой книжке "по уходу за ребенком..." они не будут! Но тогда прервется трудовой стаж! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Юлия
20.05.2009, 16:39

На основании какой статьи закона это можно сделать, и могут ли меня заставить отрабатывать две недели перед увольнением?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться до его окончания в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14-ти лет. На основании какой статьи закона это можно сделать, и могут ли меня заставить отрабатывать две недели перед увольнением?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
13.09.2015, 07:42

Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет в период испытательного срока и по какой статье возможно увольнение?

У меня на работе ещё не закончился испытательный срок и я хочу уволится. Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком до 14-ти лет? По какой статье меня могут уволить?
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2016, 13:06

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - размер, расчет и законодательные акты

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня интересует какова максимальная сумма пособия по уходу за ребенком, как она рассчитывается и на основании каких законодательных актов?
Читать ответы (1)